La dirección plantea modular las subidas salariales futuras para evitar recortes inmediatos en la retribución económica de los trabajadores
Por El Canal Marítimo y Logístico –
16 julio, 2026
Dos días después de que la asamblea de trabajadores del pasado martes aprobase el inicio de un calendario de movilizaciones por posibles recortes salariales, a raíz de un informe de la Intervención General de la Administración del Estado (IGAE), la Autoridad Portuaria de Barcelona (APB) ha asegurado a El Canal que mantiene “abiertas las vías de diálogo” y que está trabajando para encontrar “la mejor solución posible dentro del marco legal existente”. En la práctica, ya se ha estudiado una alternativa a una reducción salarial.
La propuesta de la APB, que “ha sido comunicada a la plantilla de manera transparente y que será trasladada a los organismos competentes para su valoración”, es que “en lugar de aplicar íntegramente los futuros incrementos salariales que pueda aprobar el sector público, una parte de estos incrementos se destine temporalmente a corregir la desviación detectada” por la IGAE. Como señala la APB, “ello permitiría que los salarios continuasen aumentando, pero a un ritmo inferior, evitando así una reducción de las retribuciones actuales”.
La Autoridad Portuaria de Barcelona recuerda que el conflicto viene dado de un informe de la Intervención General de la Administración del Estado (IGAE) en el que se identifica una “diferencia entre la masa salarial autorizada y la masa salarial efectivamente abonada en determinados conceptos retributivos”.
Se trata de un “desajuste técnico acumulado en el tiempo” vinculado a conceptos salariales “pactados históricamente en el marco de las relaciones laborales de la organización, algunos de los cuales tienen su origen hace décadas”. La APB afirma que, “en ningún caso, responde a una mala praxis por parte de la Autoridad Portuaria, sino a una situación que ahora los órganos de control requieren regularizar de acuerdo con la normativa vigente”. Así, el ente portuario recuerda que está “obligado a cumplir” las indicaciones recibidas para corregir la desviación detectada”.
Calendario de movilizaciones, paros y huelgas
Como se recordará, la Asamblea General de los trabajadores de la Autoridad Portuaria de Barcelona anunció la convocatoria de un calendario de movilizaciones, “con paros y huelgas”, que comenzará el próximo miércoles 22 de julio con una concentración coincidiendo con la celebración del Consejo de Administración de la APB, donde se entregará un manifiesto. La representación de los trabajadores asegura que las medidas que se plantean “responden al cuestionamiento de un complemento retributivo que la plantilla recibe desde antes de 1998” y que considera “plenamente consolidado”.
El comité afirma que “no existe ningún precedente en el sistema portuario español de una reducción directa de las nóminas como consecuencia de un plan de acción derivado de un informe de auditoría”. En su opinión, la aplicación de estas medidas supondría un recorte salarial que afectaría a “cerca de 400 trabajadores”.