Los representantes de los trabajadores preparan un calendario de movilizaciones si no se revierte la situación
Por El Canal Marítimo y Logístico –
2 julio, 2026
El comité de empresa de la Autoridad Portuaria de Barcelona ha advertido de posibles recortes “que tendrían un impacto directo en las condiciones salariales del personal sujeto a convenio colectivo”. Fuentes del comité explican a El Canal que el Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria recibió la “preocupación” ante el anuncio, que vendría de una “interpretación sesgada que realiza la Intervención General de la Administración del Estado (IGAE) sobre algunas partidas salariales”.
Posibles movilizaciones
Ante esta situación, el comité de empresa anuncia que va a elaborar un calendario de movilizaciones “para este mismo verano si no se revierte el posicionamiento de conflicto de la Autoridad Portuaria”, habiendo convocado una primera concentración de trabajadores para el próximo 22 de julio, día en el que se celebrará el siguiente Consejo de Administración y el comité de empresa.
El comité de empresa denuncia que el informe de la IGAE cuestiona conceptos salariales “plenamente consolidados, recogidos en el convenio colectivo y en acuerdos de empresa vigentes desde finales de los años noventa”. Los representantes de los trabajadores rechazan este cuestionamiento, y subrayan que el problema no es responsabilidad de la plantilla, sino “consecuencia de disfunciones en el propio sistema por el incumplimiento sistemático del Gobierno central a través del Ministerio de Hacienda que, desde el ejercicio 2023, ha bloqueado el cumplimiento del III Convenio Colectivo de Autoridades Portuarias y Puertos del Estado, siendo aprobado en el 2019 por el mismo Ministerio”.
Los representantes de los trabajadores denuncian que la “falta de actualización de las masas salariales deriva en una ficticia desviación, además de desacreditar conceptos consolidados por la plantilla de más de 25 años en algunos casos y que ahora la IGAE insta a que la Autoridad Portuaria se haga responsable y tome medidas de recortes salariales”.
El comité de empresa instó a los miembros del Consejo de Administración a “no aprobar ninguna medida que implique recortes salariales y a promover una aclaración de la situación con las autoridades competentes”. Asimismo, alertan de que “una decisión en este sentido afectaría a más de 400 trabajadores y sus familias, estimando el recorte salarial por trabajador en una pérdida económica alrededor del 17,5% en algunos conceptos salariales”.
Según el comité de empresa, la dirección de la Autoridad Portuaria, “pese a no compartir el contenido del informe de la IGAE, se plantea asumir sus conclusiones y presentar medidas correctoras antes de finales de julio, incluso sin acuerdo con la representación social”, situación que “ha generado una fuerte alarma entre los trabajadores”.
