Centro Portuario de Empleo del puerto de Avilés
El 30% de la plantilla actual ya se ha incorporado al nuevo modelo operativo impulsado por la patronal estibadora
Autoridad Portuaria de Avilés
El Mercantil Madrid
23 de marzo de 2026
La Asociación Patronal de Empresas Estibadoras de Asturias informa de que el proceso de subrogación de los trabajadores del Centro Portuario de Empleo (CPE) de Avilés ya ha comenzado y que el 30% de la plantilla ha formalizado su incorporación al nuevo modelo operativo impulsado por las empresas estibadoras. Las cinco empresas propietarias del CPE, ninguna de ellas con más del 27% del capital social, votaron por unanimidad a favor de la disolución, lo cual para ellas marca “el inicio de una nueva etapa en la organización del trabajo portuario”, según ha dado a conocer la asociación. La subrogación de estos profesionales “se ha ofrecido con la convicción de que son esenciales para la actividad portuaria”, asevera la patronal. Así, se garantizaría el mantenimiento íntegro de todas sus condiciones laborales actuales, previamente negociadas libremente entre los representantes de los trabajadores y la asociación.
La patronal confía en la incorporación de los profesionales del actual CPE a las estibadoras en los próximos días
Las empresas estibadoras confían en que el resto de los profesionales del actual CPE puedan sumarse al proceso en los próximos días, “consolidando una transición ordenada que permita garantizar la actividad, el empleo y la estabilidad en el puerto de Avilés”. En este contexto, la asociación hace un llamamiento al cese de la huelga, al considerar que su prolongación puede suponer un riesgo elevado de pérdida de clientes para el puerto de Avilés, “con el consiguiente impacto sobre la actividad, el empleo y la competitividad del enclave portuario”, enuncia. Tras la dimisión de Manuel Álvarez, las funciones de Administrador y responsable de liderar la liquidación del CPE pasan a ser asumidas por Alejandro García, quien cuenta con el respaldo de las empresas estibadoras para garantizar la correcta continuidad del proceso.
“El proceso de liquidación ha sido la mejor solución atendiendo a la composición del capital social y a las decisiones y necesidades individuales de cada empresa”, asevera la patronal. Una de las prioridades de Alejandro García será continuar informando al personal que aún no se ha subrogado sobre la importancia de este paso como garantía para mantener el empleo y asegurar la continuidad de la actividad portuaria. Al mismo tiempo, la asociación considera necesario trasladar su “preocupación por el clima generado en los últimos días y recordar la importancia de preservar un marco de respeto institucional y personal entre todas las partes implicadas”, en referencia a ciertos episodios de presión y señalamiento público hacia responsables institucionales y profesionales vinculados a la actividad portuaria, “situaciones que no contribuyen a favorecer un clima adecuado para el diálogo ni para el desarrollo ordenado de los procesos en marcha”.
La asociación afirma entender que en un contexto de discrepancia pueden existir posiciones diferentes, pero considera imprescindible que cualquier diferencia se canalice “desde el respeto, la responsabilidad y los cauces propios de la interlocución laboral”. Así, manifiesta su respeto a la huelga de los trabajadores, pero insta a un ejercicio responsable que no ponga en riesgo la actividad, y hace un llamamiento a cesar cualquier acción que exceda el legítimo ejercicio amparado por la ley. En este sentido, la asociación reitera que la disolución del CPE de Avilés responde a una decisión “adoptada dentro del marco legal vigente y que, desde el primer momento, ha ido acompañada de un compromiso claro por parte de las empresas estibadoras: garantizar el empleo, mantener íntegramente las condiciones laborales y ofrecer una subrogación directa a los trabajadores del actual CPE. Ese compromiso permaneceLas empresas arrancan la disolución