La obra, bajo el lema Por tantas razones, visibiliza el trabajo femenino en la estiba valenciana, donde las mujeres ya representan el 20,2% de la plantilla
Por El Canal Marítimo y Logístico –
5 marzo, 2026
El Centro Portuario de Empleo de Valencia (CPEV) ha inaugurado un mural para conmemorar el Día Internacional de la Mujer que se celebra el próximo domingo 8 de marzo. Se trata de una obra diseñada a modo de fotomontaje que recopila imágenes de las mujeres que forman parte de la estiba valenciana, capturando su labor diaria en diversas áreas operativas y de gestión. Bajo el lema Por tantas razones, la composición busca dar visibilidad al trabajo femenino en el sector portuario y poner en valor el esfuerzo y el compañerismo de este colectivo.
Esta iniciativa, impulsada por el departamento de Formación e Igualdad del CPEV, se suma a las acciones que la compañía viene realizando para promover la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Durante el acto, se ha destacado que este mural funciona como un tributo a todas las mujeres que han desafiado obstáculos y roto barreras en el puerto, sirviendo de inspiración para las generaciones futuras.
Actualmente, el CPE de Valencia se consolida como “referente nacional” al concentrar al 82% de las estibadoras de toda España. En términos globales, la organización cuenta con una presencia de 313 mujeres, lo que representa un 20,2% de su plantilla total de 1.549 personas, una cifra que muestra “un crecimiento sostenido fruto de las políticas activas recogidas en su III Plan de Igualdad”, tal como explica el CPEV. De este total, 302 mujeres desarrollan su labor en la estiba directa, estando plenamente integradas en el núcleo productivo y desempeñando funciones que abarcan desde el manejo de maquinaria especializada hasta tareas de coordinación logística y gestión.
Según explica el CPEV, la tendencia creciente se refleja también en los datos más recientes: en la promoción de febrero del 2026, de las 47 incorporaciones totales, 14 han sido mujeres, lo que supone un 30% de presencia femenina en la promoción.
Este liderazgo tiene sus raíces en 1995, cuando el puerto de Valencia se convirtió en el primero de España en incorporar a una mujer en su bolsa de trabajo de estibadores. Desde entonces, la entidad afirma haber alcanzado hitos significativos, como el de diciembre del 2024, donde la incorporación fue prácticamente paritaria, demostrando que “al eliminar barreras y garantizar la igualdad de acceso a la formación, las mujeres progresan en las tareas operativas con total naturalidad”.
Recientemente, el CPEV ha obtenido el visado oficial y el sello Fent empresa. Iguals en oportunitats de la Generalitat, un reconocimiento a su labor por incorporar talento femenino en todos los ámbitos. Con la inauguración de este mural, la entidad reafirma su compromiso “con la generación de un entorno laboral de calidad, estable y equitativo”.