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3 agosto, 2023
Las empresas adheridas al Plan de Sostenibilidad de la Comunidad Portuaria de Barcelona se triplican
El puerto de Barcelona ha publicado la memoria Positive Impact, el informe anual que sigue la evolución de los compromisos de la comunidad portuaria con la sostenibilidad. La memoria analiza la sostenibilidad tanto a nivel social y medio ambiental como nivel económico y de buen gobierno del conjunto de empresas y organizaciones vinculadas al puerto de Barcelona.
La memoria Positive Impact Port de Barcelona es el reflejo del compromiso del puerto con la sostenibilidad en todas sus vertientes, tal y como queda plasmado en el Plan de Sostenibilidad Sectorial aprobado en el 2015 y en el Plan Estratégico 2021-2025 del puerto de Barcelona. En ambos casos, se parte de la necesidad de evaluar el nivel de sostenibilidad de la comunidad portuaria en su conjunto para detectar vías de mejora y poder tomar las acciones adecuadas.
Los resultados reflejados a la memoria son el fruto de la encuesta anual que las empresas y organizaciones de la comunidad portuaria responden para hacer seguimiento de sus adelantos en materias como la gestión de residuos, el consumo energético y de agua, el fomento de la igualdad, la formación de los trabajadores o las medidas en favores de la ética y la buena gobernanza, entre otros. En total, la encuesta consta de 143 cuestiones que han respondido las 116 empresas y organizaciones adheridas, una cifra que triplica el número de participantes en la primera edición de la encuesta y que, a la haberse realizado de forma ininterrumpida, permite disponer de información relevante para seguir la evolución de estos indicadores.
Conscientes que los actuales retos sociales y ambientales que se afrontan como sociedad no pueden ser resueltos individualmente, analizar y abordar las medidas necesarias de forma conjunta supone una innovación en el sector portuario estatal y europeo. Sumado a este enfoque, el puerto de Barcelona ha decidido alinear los indicadores materiales evaluados al Positive Impact con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) definidos por la ONU el mismo año que se creó el Plan de Sostenibilidad Sectorial.
Mejoras en igualdad
Entre los indicadores analizados en el 2022, destacan las mejoras en materia de igualdad, puesto que el porcentaje de mujeres en el conjunto de plantillas de las empresas y organizaciones de la comunidad portuaria registró el año pasado un nuevo récord situándose en el 38,79%, casi diez puntos porcentuales más que hace dos años, cuando representaban el 29%.
En materia de formación destaca que la mitad de las empresas tuvieron el año pasado estudiantes de Formación Profesional en prácticas, destacando los operadores logísticos y los administrativos especializados como los perfiles profesionales más buscados por las empresas de la comunidad portuaria.