3 abril, 2023
La ISO 45001 es la primera certificación que obtiene el puerto de Barcelona en el ámbito del bienestar laboral y reafirma el compromiso de la institución en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo
El puerto de Barcelona ha obtenido la certificación ISO 45001, que acredita su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. El certificado, otorgado por la empresa de certificación Bureau Veritas, es el primero que obtiene el puerto de Barcelona en el ámbito del bienestar laboral y reafirma el compromiso de la infraestructura catalana en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, ya integrados en sus objetivos estratégicos.
El sistema de gestión certificado incluye tanto las personas que forman parte de la Autoridad Portuaria de Barcelona como las que trabajan en las empresas contratadas para el desarrollo de las obras y servicios comunes del puerto de Barcelona, incluyendo las actividades de gestión de dominio público portuario, actividades de transporte marítimo, obras de infraestructura y de mantenimiento.
“La ISO 45001 permite asegurar que se han identificado los riesgos, planificado la actividad preventiva y controlado y mejorado los elementos del sistema que contribuyen a la mejora continua de las condiciones de trabajo”, explica Elias Álvarez, responsable de Prevención de Riesgos Laborales del puerto de Barcelona, añadiendo que «sin lugar a dudas, un entorno de trabajo seguro y saludable incrementa el rendimiento y la productividad de la organización».
Con una validez de tres años y con un seguimiento externo anual, el sistema de gestión de la ISO 45001 persigue, además de minimizar riesgos y evitar accidentes, promocionar e implantar hábitos de vida saludables para las personas que forman la organización, introduciendo el concepto de bienestar laboral y permitiendo un desempeño de las tareas con mayor compromiso y motivación.
Definida en el 2018, la ISO 45001 establece requisitos en materia de seguridad y salud laboral superiores a los que establece la Ley, a la vez que define un sistema de gestión que permite la mejora continua de las condiciones laborales de los trabajadores y refuerza la detección de riesgos potenciales, poniendo todavía más el foco en la prevención.