El centro continúa avanzando en el desarrollo de su Protocolo de Alcohol y Drogas y asiente su sistema preventivo
Por El Canal Marítimo y Logístico –
11 junio, 2026
El Centro Portuario de Empleo (CPE) de Valencia continúa dando “pasos firmes” en el desarrollo de su Protocolo de Alcohol y Drogas, “logrando asentar un sistema preventivo cada vez más integrado, coordinado y respaldado por la plantilla”, según ha explicado este jueves.
Tras la última reunión de conclusiones de las actuaciones realizadas en las diferentes terminales portuarias, el balance global confirma una evolución “altamente positiva” en los niveles de organización, confidencialidad y coordinación técnica.
El programa, concebido desde una perspectiva de vigilancia y bienestar laboral, ha logrado “superar con éxito la fase de despliegue inicial para convertirse en una herramienta preventiva habitual”. Los propios estibadores han mostrado “una gran disposición y aceptación” hacia las pruebas, “agradeciendo de manera reiterada este tipo de intervenciones destinadas a garantizar la máxima seguridad en los entornos de trabajo”, ha subrayado el CPE de Valencia.
La experiencia acumulada en los controles aleatorios ejecutados de manera irregular en las instalaciones de APM Terminals, CSP Spain, MSC y Valencia Terminal Europa “demuestra la gran flexibilidad del modelo para amoldarse a los distintos espacios y dinámicas de los muelles”.
Las terminales de MSC y CPS sirven en la primera toma de contacto
Las terminales de APM y CSP sirvieron como primera toma de contacto para realizar despliegues ágiles sobre el terreno, un proceso que posteriormente se replicó en MSC y VTE. En las tres primeras se implementó el control en la operación de contenedores, mientras que en la última se gestionó en el tráfico rodado (ro-ro).
Más allá de las intervenciones directas en las operativas cotidianas, el CPE de Valencia mantiene un blindaje “preventivo” en el ámbito de la vigilancia de la salud.
En el periodo comprendido entre mayo del 2025 y mayo del 2026, se efectuaron un total de 1.356 reconocimientos médicos, dentro de los cuales se integraron 140 controles aleatorios de sustancias de forma pautada, lo que equivale a mantener una frecuencia de un control diario de lunes a viernes.
Por otra parte, se han realizado 4 controles aleatorios a un total de 46 trabajadores en operativa durante los últimos 6 meses. Lejos de aplicar un enfoque punitivo, el protocolo del Centro Portuario de Empleo de Valencia activa en todos y cada uno de los casos una gestión protocolizada y un “exhaustivo” acompañamiento social e individualizado para proteger la salud del capital humano.