{"id":9698,"date":"2025-09-22T05:33:46","date_gmt":"2025-09-22T05:33:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/?p=9698"},"modified":"2025-09-22T05:33:46","modified_gmt":"2025-09-22T05:33:46","slug":"la-patronal-asoport-se-felicita-por-los-reajustes-en-la-extension-del-v-acuerdo-marco-de-la-estiba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/2025\/09\/22\/la-patronal-asoport-se-felicita-por-los-reajustes-en-la-extension-del-v-acuerdo-marco-de-la-estiba\/","title":{"rendered":"La patronal Asoport se felicita por los reajustes en la extensi\u00f3n del V Acuerdo Marco de la estiba\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Indica que el texto incorpora \u00edntegramente los ajustes de la sentencia del Tribunal Supremo que le daba parcialmente la raz\u00f3n <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

E.M.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

El Mercantil<\/strong> Madrid <\/p>\n\n\n\n

19 de septiembre de 2025 <\/p>\n\n\n\n

La patronal de empresas estibadoras Asoport se ha pronunciado acerca de la reciente extensi\u00f3n del V Acuerdo Marco de la Estiba, que, seg\u00fan la asociaci\u00f3n portuaria, introduce una nueva redacci\u00f3n del texto que regir\u00e1 hasta 2031. Asport celebra este paso porque \u201cincorpora de manera \u00edntegra los ajustes derivados de la sentencia del Tribunal Supremo\u201d que fallaba parcialmente a favor de la asociaci\u00f3n<\/a> anulando apartados en los art\u00edculos 6, 11, 25, 26 y 37.1, que esencialmente impon\u00edan obligaciones a las empresas estibadoras en relaci\u00f3n a los Centros Portuarios de Empleo (CPE) y con la Comisi\u00f3n Paritaria Sectorial Estatal, el \u00f3rgano creado a partir del Acuerdo, y que estaba integrada por representantes sindicales y por miembros de Anesco. <\/p>\n\n\n\n

El acuerdo suspende la obligaci\u00f3n de financiar los CPE y declara la independencia empresarial de estos centros <\/p>\n\n\n\n

Precisamente, entre las novedades m\u00e1s significativas que se\u00f1ala Asoport est\u00e1 la posibilidad de que las empresas puedan abandonar los CPE sin que ello implique un coste econ\u00f3mico obligatorio, consolidando as\u00ed una relaci\u00f3n m\u00e1s directa entre compa\u00f1\u00edas y trabajadores. \u201cAs\u00ed pues, m\u00e1s que una simple extensi\u00f3n temporal del acuerdo anterior<\/a>, se trata de un marco renovado que adapta su contenido a la legalidad vigente\u201d, sostiene Asoport. En concreto, la reciente sentencia del Alto Tribunal ya hab\u00eda introducido cambios sustanciales en el modelo de la estiba. La Comisi\u00f3n Paritaria, que hasta ahora ocupaba un lugar central, pierde buena parte de su relevancia: se elimina la obligaci\u00f3n de todas las empresas de financiar el CPE, desaparece la exigencia de enviar informes sobre los periodos de prueba de los nuevos trabajadores y se anulan las restricciones que impon\u00edan un m\u00ednimo del 50% de jornada en los contratos a tiempo parcial. <\/p>\n\n\n\n

\u201cDesde Asoport consideramos positivo que esta nueva redacci\u00f3n recoja aspectos que durante a\u00f1os hemos venido defendiendo\u201d, asevera la asociaci\u00f3n estibadora. \u201cEntendemos que este marco renovado supone un avance hacia un modelo m\u00e1s equilibrado y ajustado a la legalidad, en beneficio tanto de las empresas como de los trabajadores del sector\u201d. Del mismo modo, el fallo del Alto Tribunal estableci\u00f3 que la salida de una empresa del CPE no puede conllevar contribuciones econ\u00f3micas obligatorias<\/a>. La \u00fanica condici\u00f3n es ofrecer a los trabajadores previamente contratados a trav\u00e9s del CPE la posibilidad de incorporarse a la plantilla de la empresa. Otro aspecto es que la organizaci\u00f3n del trabajo corresponder\u00e1 exclusivamente a cada empresa en di\u00e1logo con sus trabajadores, siempre dentro de la normativa laboral, sin necesidad de intervenci\u00f3n de \u00f3rganos externos como la Comisi\u00f3n Paritaria. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Indica que el texto incorpora \u00edntegramente los ajustes de la sentencia del Tribunal Supremo que le daba parcialmente la raz\u00f3n  E.M.  El Mercantil Madrid  19 de septiembre de 2025  La patronal de empresas estibadoras Asoport se ha pronunciado acerca de la reciente extensi\u00f3n del V Acuerdo Marco de la Estiba, que, seg\u00fan la asociaci\u00f3n portuaria, introduce … <\/p>\n

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