11 febrero, 2025<\/p>\n\n\n\n
El Centro Portuario de Empleo de Valencia llev\u00f3 a cabo un total de 1.345 formaciones durante el a\u00f1o 2024, seg\u00fan consta en la memoria del Plan de Formaci\u00f3n<\/a>. As\u00ed, los estibadores, estibadoras y personal de administraci\u00f3n recibieron distintos cursos en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales; nuevas especialidades; formaci\u00f3n complementaria y cursos de reciclaje.<\/p>\n\n\n\n En cuanto a la formaci\u00f3n realizada en prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/a>, un total de 660 trabajadores fueron formados para prevenir riesgos al realizar sus funciones, siendo los cursos m\u00e1s numerosos los dedicados a las tareas de furgonetero<\/em>, conductor de 1\u00ba y 2\u00ba y elevadora de especialista.<\/p>\n\n\n\n En lo que respecta a las nuevas especialidades, fueron un total de 240 las formaciones realizadas el pasado a\u00f1o. Estos cursos formativos basados en el plan inicial pactado en la comisi\u00f3n de formaci\u00f3n, se ha ido adaptando a la valoraci\u00f3n de necesidades de las empresas<\/a> durante el transcurso del a\u00f1o 2024.<\/p>\n\n\n\n Por otra parte, el CPEV tambi\u00e9n llev\u00f3 a cabo cursos de formaci\u00f3n complementaria en materias como ingl\u00e9s para capataces y clasificadores; primeros auxilios para capataces; seguridad vial en el entorno portuario, perfilaci\u00f3n de la personalidad y formaci\u00f3n sobre la Ley 4\/2023 Igualdad de las personas trans y garant\u00eda de los derechos LGTBI que se ha realizado a los miembros de la comisi\u00f3n de igualdad tanto del personal portuario como de Administraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n En cuanto a los cursos formativos de reciclaje para activar especialidades a aquellos trabajadores que las ten\u00edan de baja o aquellos que las empresas y el CPEV han considerado necesario, han sido 108 los trabajadores beneficiados. Por \u00faltimo, el personal de administraci\u00f3n tambi\u00e9n realiz\u00f3 un total de 111 formaciones en distintas \u00e1reas como Excel intermedio y avanzado, ingl\u00e9s, igualdad de g\u00e9nero o comunicaci\u00f3n de impacto.<\/p>\n\n\n\n El aumento en formaci\u00f3n refleja el compromiso del CPEV en impulsar la competitividad y el desarrollo y crecimiento profesional de su personal<\/p>\n\n\n\n El CPEV aumenta la formaci\u00f3n un 50% respecto al a\u00f1o anterior<\/p>\n\n\n\n \u201cEstos datos suponen un aumento de la formaci\u00f3n de casi un 50% respecto al a\u00f1o anterior lo que pone de manifiesto la importancia del desarrollo de actividades formativas tanto para el personal de administraci\u00f3n como para los estibadores y estibadoras\u201d, se\u00f1ala el Centro. \u201cEn una apuesta firme del CPEV para impulsar la competitividad y el desarrollo y crecimiento profesional de su personal\u201d, a\u00f1ade el comunicado.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las cifras suponen un incremento de los cursos de formaci\u00f3n del 50% respecto al ejercicio 2023 El Canal Mar\u00edtimo y Log\u00edstico 11 febrero, 2025 El Centro Portuario de Empleo de Valencia llev\u00f3 a cabo un total de 1.345 formaciones durante el a\u00f1o 2024, seg\u00fan consta en la memoria del Plan de Formaci\u00f3n. As\u00ed, los estibadores, estibadoras … <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Valencia-formacio-1024x836.webp\")
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