{"id":7729,"date":"2024-10-16T10:32:43","date_gmt":"2024-10-16T10:32:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/?p=7729"},"modified":"2024-10-16T10:32:43","modified_gmt":"2024-10-16T10:32:43","slug":"coordinadora-se-afianza-en-bilbao-pese-a-las-zancadillas-de-otros-sindicatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/2024\/10\/16\/coordinadora-se-afianza-en-bilbao-pese-a-las-zancadillas-de-otros-sindicatos\/","title":{"rendered":"Coordinadora se afianza en Bilbao pese a \u201clas zancadillas\u201d de otros sindicatos"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La contrataci\u00f3n de estibadores, un hito que no se daba desde 2008, \u201ces una se\u00f1al de compromiso y garant\u00eda de futuro\u201d, seg\u00fan los operadores<\/p>\n\n\n\n

I\u00f1aki Carrera<\/strong> Bilbao<\/p>\n\n\n\n

15 de octubre de 2024<\/p>\n\n\n\n

El sindicato Coordinadora se ha hecho m\u00e1s fuerte en la d\u00e1rsena de Bilbao tras el acuerdo alcanzado con Centro Portuario de Empleo (CPE) Bilboestiba<\/a>, participada por las empresas que mueven la carga en el recinto, para incorporar 42 trabajadores fijos de aqu\u00ed hasta 2027 y mantener la plantilla m\u00ednima de la sociedad en 300 estibadores, todo ello a pesar de \u2018las zancadillas\u2019 de alguno de sus pares en el comit\u00e9 de empresa. En un encuentro mantenido con los medios de comunicaci\u00f3n, el presidente del comit\u00e9 de empresa de Bilboestiba por Coordinadora, Arkaitz Garc\u00eda, ha asegurado que el pacto es \u201cfruto de un acuerdo responsable frente a las posturas cerradas de otros sindicatos\u201d.  Coordinadora Bilbao tiene ocho de los trece delegados del comit\u00e9 de la sociedad de estiba. Los cinco restantes est\u00e1n repartidos entre UGT (dos), LAB (dos) y ELA (uno).<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa paz laboral est\u00e1 consolidada para afrontar con garant\u00eda el futuro y ser competitivos\u201d
Elvira Gallego<\/strong>\u00a0Presidenta de Bilboestiba<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, la presidenta de Bilboestiba, Elvira Gallego, ha se\u00f1alado que el acuerdo con Coordinadora es una \u201cmuestra clara de que la paz laboral est\u00e1 consolidada<\/a>, de una nueva din\u00e1mica, sin posiciones encontradas, para afrontar con garant\u00eda el futuro y ser competitivos en la prestaci\u00f3n de servicios a los clientes\u201d. El pacto ya se ha integrado en el Convenio Colectivo de los Estibadores del Puerto de Bilbao para 2022-2027.<\/p>\n\n\n\n

Bilboestiba, que est\u00e1 participada por CSP Spain, Berg\u00e9, Toro y Betolaza y SLP, sumar\u00e1 hoy los primeros 20 estibadores a su plantilla, entre ellos la primera mujer, y los 22 restantes ingresar\u00e1n en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, hasta el 31 de diciembre de 2027. Una muestra de la importancia de estas incorporaciones es que \u201cson las primeras que se producen desde 2008\u201d y despu\u00e9s de la huelga de finales de 2020, que paraliz\u00f3 la actividad en el puerto durante 57 d\u00edas y provoc\u00f3 el concurso de acreedores de la sociedad de estiba<\/a> y la p\u00e9rdida de clientes.<\/p>\n\n\n\n

Bilboestiba suma hoy 20 estibadores a su plantilla, entre ellos la primera mujer<\/p>\n\n\n\n

\u201cCuando ganamos las elecciones, nos empe\u00f1amos en impulsar un comit\u00e9 de empresa participativo, en el que todos [los sindicatos], de manera conjunta, aport\u00e1semos ideas y propuestas que llevar a las empresas de Bilboestiba. Sin embargo, aunque la segunda fuerza sindical del comit\u00e9 dio, en principio, el visto bueno a las nuevas incorporaciones, al final ha priorizado los porcentajes de representatividad en el comit\u00e9 frente a la materializaci\u00f3n de las contrataciones\u201d, ha declarado Arkaitz Garc\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Las negociaciones se han desarrollado a lo largo de un a\u00f1o. \u201cCon una posici\u00f3n cerrada e inamovible, con una estrategia de \u2018todo o nada\u2019, sin tener en cuenta las necesidades y la operativa de las empresas, las nuevas incorporaciones no habr\u00edan sido posibles, lo que hubiese sido negativo para todos, para las estibadoras y el puerto, pero, de manera muy especial, para los trabajadores\u201d, ha subrayado el responsable de Coordinadora.<\/p>\n\n\n\n

SINTON\u00cdA ENTRE COORDINADORA Y BILBOESTIBA<\/strong>
\u201cLa ampliaci\u00f3n busca garantizar el relevo generacional y la cobertura de vacantes por jubilaci\u00f3n, manteniendo la capacidad operativa del puerto y el nivel de empleo necesario para cubrir las necesidades de las empresas. Est\u00e1 claro que los aumentos de plantilla hay que hacerlos con l\u00f3gica. Pero este acuerdo no es un punto final. Si los tr\u00e1ficos crecen, un tema que ya est\u00e1 hablado [con las empresas], se har\u00e1n todas las incorporaciones que sean necesarias\u201d, ha concluido el responsable de Coordinadora Bilbao.<\/p>\n\n\n\n

La presidenta de Bilboestiba, Elvira Gallego, respald\u00f3 las palabras de Arkaitz Garc\u00eda. \u201cEfectivamente, las incorporaciones hay que hacerlas con cabeza. Esa frase es muy importante porque demuestra la sinton\u00eda entre ambas partes, hasta tal punto que sus mensajes [de Coordinadora] son nuestros y los nuestros son suyos. Y creo que el paso tan importante que acabamos de dar nos ayudar\u00e1 a la recuperaci\u00f3n de tr\u00e1ficos y hacer m\u00e1s grande el puerto de Bilbao\u201d, ha recalcado.<\/p>\n\n\n\n

El director general de Bilboestiba, Jos\u00e9 Manuel Guardo, tambi\u00e9n ha puesto en valor el nuevo acuerdo sellado con Coordinadora. \u201cS\u00f3lo hay que recordar que hace cuatro a\u00f1os est\u00e1bamos sufriendo una huelga, que deja cicatrices econ\u00f3micas, como fue el concurso de acreedores de la sociedad de estiba. Y cuatro a\u00f1os es muy poco tiempo, por lo que tenemos que ser honestos y reconocer la valent\u00eda que tuvo Coordinadora para firmar un convenio de seis a\u00f1os de duraci\u00f3n\u201d, ha apuntado Guardo.<\/p>\n\n\n\n

Desde el \u00e1mbito empresarial han resaltado el rol que ha jugado Coordinadora en la paz laboral del recinto vasco<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, el presidente de la Autoridad Portuaria de Bilbao, Ricardo Barkala, que ha hecho las veces de maestro de ceremonias, ha felicitado \u201ca las partes empresarial y sindical porque han mantenido el compromiso y no se han dejado despistar por las barreras y dificultades que se han encontrado en el camino\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, interlocutores empresariales de El Mercantil en el puerto de Bilbao resaltaron el rol que ha jugado Coordinadora en la paz laboral lograda en la d\u00e1rsena vasca. \u201cEn la huelga de finales de 2020, Coordinadora no era el sindicato principal. Era imposible negociar, alcanzar acuerdos, porque no hab\u00eda una fuerza mayoritaria. Sin embargo, se sacrific\u00f3 y defendi\u00f3 un convenio para seis a\u00f1os con una reducci\u00f3n salarial los tres primeros ejercicios [hasta 2024 y un incremento anual del 4% para 2025-2027], lo que dice mucho del sindicato\u201d, han destacado las fuentes consultadas. La nueva estrategia de Coordinadora no es exclusiva del puerto de Bilbao, sino que se extiende a toda la organizaci\u00f3n. En conversaci\u00f3n con esta publicaci\u00f3n el pasado junio, el secretario general de Coordinadora, Antol\u00edn Goya<\/a>, ya asegur\u00f3 que \u201csomos los primeros interesados en que las empresas estibadoras sean fuertes\u201d y defendi\u00f3 \u201cla importancia de la agilidad y la flexibilidad de los convenios [firmados], no s\u00f3lo para no perder tr\u00e1ficos, sino para poder atraer y fidelizar otros nuevos\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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