\u00a0<\/strong>9 julio, 2024<\/p>\n\n\n\n La vicepresidencia segunda y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda de la Generalitat Valenciana ha concedido el sello Fent empresa. Iguals en oportunitats,<\/em> al Centro Portuario de Empleo de Valencia (CPEV) por su III Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres que trabajan en el sector de la estiba<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Un documento cuyo objetivo es continuar trabajando en la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero<\/a> en la organizaci\u00f3n y de medidas innovadoras para ir corrigiendo posibles desigualdades. Un plan que se ha elaborado en consonancia con el C\u00f3digo de Conducta y Principios \u00c9ticos implantado en el CPEV.<\/p>\n\n\n\n El visado de igualdad y sello Fent empresa. Iguals en oportunitats<\/em> es el reconocimiento que la Generalitat otorga a las empresas de la Comunitat Valenciana que destacan por la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas de igualdad<\/a> y que han obtenido el visado de sus planes de igualdad.<\/p>\n\n\n\n \u201cLa tenencia de este sello demuestra el compromiso del CPEV en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los \u00e1mbitos\u201d, afirma el CPEV.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, el Centro Portuario se convierte \u201cen la primera empresa del puerto de Valencia\u201d en obtener este distintivo que reconoce el trabajo realizado a favor de la inclusi\u00f3n y la apuesta de la direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda con la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n Pol\u00edtica de igualdad<\/p>\n\n\n\n El Centro Portuario de Empleo lleva implementando en los \u00faltimos a\u00f1os diversas pol\u00edticas para promover la igualdad de oportunidades, la no discriminaci\u00f3n, la conciliaci\u00f3n de la vida personal y la generaci\u00f3n de un entorno laboral de calidad y estabilidad. De hecho, la empresa es \u201cl\u00edder\u201d en la integraci\u00f3n de mujeres en el sector de la estiba, siendo el puerto de Valencia<\/a> el primero de Espa\u00f1a donde en el a\u00f1o 1995 entr\u00f3 la primera mujer en la bolsa de trabajo de estibadores.<\/p>\n\n\n\n Hoy en d\u00eda, aproximadamente el 82% de todas las estibadoras del pa\u00eds trabajan en el puerto de Valencia, lo que sigue consolidando al CPEV como la empresa con \u201cmayor concentraci\u00f3n de mujeres trabajadoras\u201d en el sector de la estiba de toda Espa\u00f1a con un total de 240.<\/p>\n\n\n\n El III Plan de Igualdad de Oportunidades es un instrumento a trav\u00e9s del cual se han definido los objetivos y las medidas prioritarias para alcanzar, en aquellas \u00e1reas en las que a\u00fan no se ha conseguido, la plena igualdad de oportunidades. Un plan dise\u00f1ado en base a unos principios rectores que son el compromiso institucional; la participaci\u00f3n; la transversalidad; el enfoque de g\u00e9nero y la atenci\u00f3n a la diversidad.<\/p>\n\n\n\n electrificaci\u00f3n de un muelle para portacontenedores en todo el Mediterr\u00e1neo\u201d.<\/p>\n\n\n\n El Centro se convierte as\u00ed en la primera empresa del puerto de Valencia en obtener este distintivo EL CANAL MAR\u00cdTIMO Y LOG\u00cdSTICO \u00a09 julio, 2024 La vicepresidencia segunda y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda de la Generalitat Valenciana ha concedido el sello Fent empresa. Iguals en oportunitats, al Centro Portuario de Empleo de Valencia (CPEV) … <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Estibadores-Valencia-1024x499.webp\")
<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"