{"id":6374,"date":"2024-03-11T09:24:25","date_gmt":"2024-03-11T09:24:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/?p=6374"},"modified":"2024-03-11T09:24:25","modified_gmt":"2024-03-11T09:24:25","slug":"coordinadora-alcanza-un-acuerdo-que-consigue-reducir-el-ere-de-trasmed-valencia-de-75-a-10-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/2024\/03\/11\/coordinadora-alcanza-un-acuerdo-que-consigue-reducir-el-ere-de-trasmed-valencia-de-75-a-10-trabajadores\/","title":{"rendered":"Coordinadora alcanza un acuerdo que consigue reducir el ERE de Trasmed Valencia de 75 a 10 trabajadores"},"content":{"rendered":"\n

VM<\/a>, 11\/03\/2024<\/p>\n\n\n\n

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Coordinadora Estatal de Trabajadores de los Puertos ha alcanzado un acuerdo que consigue reducir significativamente el Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) que la empresa Trasmed Valencia ten\u00eda previsto realizar en su plantilla, de tal manera que de 75 trabajadores solo afectar\u00e1 a 10 trabajadores, es decir, un 13%.<\/p>\n\n\n\n

En la selecci\u00f3n de los trabajadores no incurre ni una causa o motivo de discriminaci\u00f3n, y corresponde a personas que est\u00e1n pr\u00f3ximas a su jubilaci\u00f3n, para los cuales tambi\u00e9n se ha acordado, junto con el resto de los sindicatos presentes en la mesa de negociaci\u00f3n, importantes mejoras econ\u00f3micas conforme a la norma.

As\u00ed, se ha acordado el abono de una indemnizaci\u00f3n equivalente a 25 d\u00edas de salario por a\u00f1o de servicio, con un tope de 15 mensualidades.

Otro de los acuerdos firmados por las partes para este grupo de trabajadores es que quienes causen baja voluntaria por motivo de jubilaci\u00f3n, a partir de la firma del convenio hasta el 31 de diciembre de 2024, tendr\u00e1n derecho a percibir el doble de lo estipulado como premio de jubilaci\u00f3n, como figura en el convenio colectivo.

Adem\u00e1s, durante la negociaci\u00f3n se ha conseguido el incremento salarial para los trabajadores de la compa\u00f1\u00eda del 3,5% a partir del mes de abril a diciembre, mientras que el incremento de los meses de enero, febrero y marzo se prorratear\u00e1n en los meses de septiembre y octubre.

El delegado de Coordinadora, Gerardo Jamardo, destaca la importancia de este acuerdo obtenido que \u201cresponde al compromiso que adoptamos de trabajar y luchar por los derechos laborales de los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que pudieran ser afectados por este hecho, a fin de que fueran lo menos gravosas posible\u201d.

\u201cHa sido una negociaci\u00f3n larga, pero consideramos que con la presencia de Coordinadora y su experiencia en la mesa de negociaci\u00f3n se han acercado posturas entre las partes\u201d, a lo que agreg\u00f3 que otro de los logros ha sido el que se haya acordado el constituir una Comisi\u00f3n de Seguimiento para poder velar por el cumplimiento de los acuerdos.

Hay que recordar que a finales de enero de este a\u00f1o salt\u00f3 la informaci\u00f3n de que la compa\u00f1\u00eda Trasmed Valencia quer\u00eda realizar un ERE que afectar\u00eda a m\u00e1s de 70 trabajadores. A ello, el sindicato Coordinadora inform\u00f3 a los afiliados que se hab\u00eda puesto en contacto con la empresa para conocer la situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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