{"id":5006,"date":"2023-10-02T05:51:37","date_gmt":"2023-10-02T05:51:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/?p=5006"},"modified":"2023-10-02T05:51:37","modified_gmt":"2023-10-02T05:51:37","slug":"puerto-de-sagunto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/2023\/10\/02\/puerto-de-sagunto\/","title":{"rendered":"Puerto de Sagunto"},"content":{"rendered":"\n
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Coordinadora apoya endurecer las medidas ante los conflictos abiertos en el puerto de Sagunto<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El sindicato denuncia que la Corporaci\u00f3n de Pr\u00e1cticos en el recinto saguntino ha despedido a un trabajador con argumentos \u201cque faltan a la verdad\u201d y tambi\u00e9n insiste en negociar un nuevo convenio colectivo en las empresas estibadoras de los puertos de Gij\u00f3n y Avil\u00e9s<\/p>\n\n\n\n

VM<\/a>, 02\/10\/2023<\/p>\n\n\n\n

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Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar tralad\u00f3 este pasado viernes su apoyo a diferentes medidas en puertos como el de Sagunto, donde denunci\u00f3 el despido improcedente de un trabajador de la Corporaci\u00f3n de Pr\u00e1cticos. Es uno de los apoyos acordados en el Secretario Confederal de Coordinadora, formado por el coordinador general de CETM y Coordinadora Estatal de Estibadores Portuarios (CEEP), Antol\u00edn Goya, el coordinador general de Trabajadores de los Puertos (CETP), Miguel \u00c1ngel Hormigo, y los coordinadores de zona de ambas federaciones.<\/p>\n\n\n\n

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Reuni\u00f3n del Secretario Confederal de Coordinadora<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

En cuanto al asunto en el recinto saguntino, se analiz\u00f3 el caso del despido de un empleado que expuso que se le hab\u00eda comunido el cese por carta y con argumentos que \u201cfaltan a la verdad\u201d, adem\u00e1s de padecer \u201cmobbing\u201d laboral. Solicit\u00f3 que la empresa lo readmita y se declare la nulidad del despido, pero al cierre de esta edici\u00f3n no se hab\u00eda producido ning\u00fan movimiento por parte de la empresa para abordar la situaci\u00f3n.

Por otra parte, el \u00f3rgano tambi\u00e9n discuti\u00f3 otras cuestiones, como el preocupante conflicto por la negociaci\u00f3n del convenio colectivo de las empresas estibadoras en el Principado de Asturias, concretamente de los puertos de Gij\u00f3n y Avil\u00e9s. El colectivo dio un plazo a las empresas para retomar tales negociaciones sobre un convenio que, tal y como record\u00f3 Coordinadora, lleva 12 a\u00f1os caducado. La patronal no accedi\u00f3, por lo que el sindicato expres\u00f3 su total respaldo y se comprometi\u00f3 a trabajar para \u201cencontrar una soluci\u00f3n justa\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Puerto de Sagunto<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Coordinadora apoya endurecer las medidas ante los conflictos abiertos en el puerto de Sagunto<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El sindicato denuncia que la Corporaci\u00f3n de Pr\u00e1cticos en el recinto saguntino ha despedido a un trabajador con argumentos \u201cque faltan a la verdad\u201d y tambi\u00e9n insiste en negociar un nuevo convenio colectivo en las empresas estibadoras de los puertos de Gij\u00f3n y Avil\u00e9s<\/p>\n\n\n\n

VM<\/a>, 02\/10\/2023<\/p>\n\n\n\n

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Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar tralad\u00f3 este pasado viernes su apoyo a diferentes medidas en puertos como el de Sagunto, donde denunci\u00f3 el despido improcedente de un trabajador de la Corporaci\u00f3n de Pr\u00e1cticos. Es uno de los apoyos acordados en el Secretario Confederal de Coordinadora, formado por el coordinador general de CETM y Coordinadora Estatal de Estibadores Portuarios (CEEP), Antol\u00edn Goya, el coordinador general de Trabajadores de los Puertos (CETP), Miguel \u00c1ngel Hormigo, y los coordinadores de zona de ambas federaciones.<\/p>\n\n\n\n

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Reuni\u00f3n del Secretario Confederal de Coordinadora<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

En cuanto al asunto en el recinto saguntino, se analiz\u00f3 el caso del despido de un empleado que expuso que se le hab\u00eda comunido el cese por carta y con argumentos que \u201cfaltan a la verdad\u201d, adem\u00e1s de padecer \u201cmobbing\u201d laboral. Solicit\u00f3 que la empresa lo readmita y se declare la nulidad del despido, pero al cierre de esta edici\u00f3n no se hab\u00eda producido ning\u00fan movimiento por parte de la empresa para abordar la situaci\u00f3n.

Por otra parte, el \u00f3rgano tambi\u00e9n discuti\u00f3 otras cuestiones, como el preocupante conflicto por la negociaci\u00f3n del convenio colectivo de las empresas estibadoras en el Principado de Asturias, concretamente de los puertos de Gij\u00f3n y Avil\u00e9s. El colectivo dio un plazo a las empresas para retomar tales negociaciones sobre un convenio que, tal y como record\u00f3 Coordinadora, lleva 12 a\u00f1os caducado. La patronal no accedi\u00f3, por lo que el sindicato expres\u00f3 su total respaldo y se comprometi\u00f3 a trabajar para \u201cencontrar una soluci\u00f3n justa\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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