{"id":4741,"date":"2023-09-06T10:52:46","date_gmt":"2023-09-06T10:52:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/?p=4741"},"modified":"2023-09-06T10:52:46","modified_gmt":"2023-09-06T10:52:46","slug":"coordinadora-denuncia-el-despido-de-un-trabajador-de-practicos-de-sagunto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/2023\/09\/06\/coordinadora-denuncia-el-despido-de-un-trabajador-de-practicos-de-sagunto\/","title":{"rendered":"Coordinadora denuncia el despido de un trabajador de Pr\u00e1cticos de Sagunto"},"content":{"rendered":"\n

Un trabajador de la empresa Corporaci\u00f3n de Pr\u00e1cticos del Puerto de Sagunto, SLP ha sido despedido a trav\u00e9s de una carta donde \u201cse falta a la verdad y lo \u00fanico que quer\u00edan es deshacerse de m\u00ed\u201d, seg\u00fan consta en la reclamaci\u00f3n en el que el trabajador solicita que se replantee la decisi\u00f3n empresarial y se reconozca la nulidad del despido y readmisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n


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Adem\u00e1s, alega que su despido se le notific\u00f3 sin la presencia del delegado de personal, ni ning\u00fan otro representante, y expone que ha venido sufriendo \u00abmobbing\u00bb por manifestar su preocupaci\u00f3n sobre cuestiones laborales relativas a la seguridad laboral e higiene en el puesto de trabajo, las jornadas de 24 horas, discriminaci\u00f3n salarial, la elecci\u00f3n del delegado de personal y, en general, por defender la labor sindical ante incumplimientos de los derechos fundamentales protegidos constitucionalmente.

Seg\u00fan un comunicado remitido ayer por Coordinadora, \u201ca lo largo del mes de julio, la comisi\u00f3n de Acci\u00f3n Sindical de Coordinadora Estatal de Trabajadores de los Puertos (CETP) analiz\u00f3 con detalle la situaci\u00f3n del trabajador afectado, reiterando su firme compromiso de defender aquellas causas que se estiman no est\u00e1n siendo justas en el \u00e1mbito laboral\u201d.

A partir de ah\u00ed, Coordinadora asegura que empez\u00f3 a trabajar para intentar evitar el despido a trav\u00e9s del di\u00e1logo con diferentes agentes implicados que, lamentablemente, hasta la fecha no han dado sus frutos.

\u201cComo consecuencia de ello, los compa\u00f1eros de diferentes sectores y puertos han reaccionado iniciando movilizaciones en apoyo al compa\u00f1ero despedido y para reclamar que no se sigan produciendo situaciones de abuso de poder de empresarios frente a los logros de mejora de las condiciones laborales de trabajadores\u201d. se\u00f1alan desde el sindicato.

\u201cSe da la circunstancia de que es la segunda ocasi\u00f3n que despiden a un compa\u00f1ero en la empresa Corporaci\u00f3n de Pr\u00e1cticos del Puerto de Sagunto, SLP, y los tribunales dieron la raz\u00f3n al trabajador al entender que se trat\u00f3 de una vulneraci\u00f3n de un derecho fundamental\u201d, concluye el comunicado de Coordinadora de Trabajadores del Mar.<\/p>\n\n\n\n

Coordinadora asegura la continuidad del CPE del puerto de Alicante<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El acuerdo cerrado en julio entre el sindicato y las empresas del Centro Portuario de Empleo permite dar continuidad y viabilidad al mismo<\/p>\n\n\n\n

VM<\/a>, 06\/09\/2023<\/p>\n\n\n\n

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Fruto del acuerdo rubricado a principios del mes de julio entre el sindicato Coordinadora y las empresas del Centro Portuario de Empleo (CPE) en Alicante, las compa\u00f1\u00edas decidieron la pasada semana revertir la disoluci\u00f3n del CPE y ratificar dicho acuerdo, lo que permite dar continuidad y viabilidad del centro, fortaleciendo la estabilidad del sector en su conjunto y posibilitando el futuro del modelo.<\/p>\n\n\n\n

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El entente ya cerrado, que fue negociado a principios del verano y que UGT no quiso firmar, seg\u00fan traslad\u00f3 Coordinadora, conlleva una serie de ventajas laborales, como el aumento en la plantilla de estibadores, una mejora sustancial en la paga de vacaciones, recoge la subida del IPC, el mantenimiento de las labores actuales y la reorganizaci\u00f3n del trabajo, entre otras cuestiones que contribuir\u00e1n a la competitividad del puerto y mejora en su capacidad para responder eficazmente a las necesidades y estrategias requeridas.

El coordinador general de la Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar (CETM), Antol\u00edn Goya, destac\u00f3 la relevancia de este acuerdo como \u201cun ejemplo claro de c\u00f3mo el di\u00e1logo y el consenso son fundamentales para alcanzar soluciones que beneficien tanto al puerto como a la sociedad en general\u201d.

Por su parte, el coordinador de la zona Levante por Coordinadora Estatal de Estibadores Portuarios (CEEP), Kiko Alamar, dijo que el entente \u201crepresenta una oportunidad para consolidar la zona y despejar las dudas a aquellos que se mostraban m\u00e1s esc\u00e9pticos\u201d, as\u00ed como subray\u00f3 la importancia de \u201cadoptar una perspectiva de futuro\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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