{"id":3758,"date":"2023-04-21T07:34:13","date_gmt":"2023-04-21T07:34:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/?p=3758"},"modified":"2023-04-21T07:34:13","modified_gmt":"2023-04-21T07:34:13","slug":"coordinadora-tpa-firma-los-acuerdos-de-empresa-con-berge-huelva-y-fertiberia-palos-dando-estabilidad-laboral-a-sus-trabajadores-as","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/2023\/04\/21\/coordinadora-tpa-firma-los-acuerdos-de-empresa-con-berge-huelva-y-fertiberia-palos-dando-estabilidad-laboral-a-sus-trabajadores-as\/","title":{"rendered":"Coordinadora TPA firma los acuerdos de empresa con Berg\u00e9 Huelva y Fertiberia Palos dando estabilidad laboral a sus trabajadores\/as."},"content":{"rendered":"\n

DIARIO DE PUERTOS Y NAVIERAS – 21\/04\/2023

Ambos convenios se han podido cerrar tras m\u00e1s de un a\u00f1o de negociaciones entre las partes.<\/strong>

Cumplen con las expectativas previstas por el colectivo, fruto de una negociaci\u00f3n pac\u00edfica entre las partesLa firma de ambos convenios es motivo de satisfacci\u00f3n para el sindicato y demuestra que con talante negociador se pueden conseguir importantes acuerdos en beneficios

Otro de los avances ha sido obtener el compromiso de firmar, para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, un convenio local de empresa en lugar de regirse \u00fanicamente por el actual convenio estatal del transporte<\/strong>

COMUNICADO

‘Coordinadora de los Trabajadores de los Puertos Andaluces (TPA) ha firmado los acuerdos de empresas con Berg\u00e9 Huelva y Fertiberia Palos; unos acuerdos que recogen y regulan lo que ser\u00e1n las condiciones de trabajo para los trabajadores y trabajadoras, que a juicio del coordinador de Zona Andaluc\u00eda por CETP, Carlos Tejada, \u201ccumplen con las expectativas previstas por el colectivo, fruto de una negociaci\u00f3n pac\u00edfica entre las partes\u201d.<\/em>

Ambos convenios se estaban negociando desde hac\u00eda m\u00e1s de un a\u00f1o. Entre los puntos m\u00e1s importantes de los acuerdos, cabe destacar la paralizaci\u00f3n de lo que la empresa denominaba plus absorbible de mejora voluntaria, un plus que desde la organizaci\u00f3n se consideraba \u201cenga\u00f1oso y muy perjudicial\u201d para los trabajadores de la empresa Berg\u00e9 Huelva, ya que imped\u00eda que las mejoras econ\u00f3micas anuales no se vieran reflejadas de manera real en sus n\u00f3minas.

Otro de los avances ha sido obtener el compromiso de firmar, para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, un convenio local de empresa en lugar de regirse \u00fanicamente por el actual convenio estatal del transporte y, de esa manera, \u201cfacilitar una negociaci\u00f3n m\u00e1s cercana y accesible para ambas partes, aportando una mayor estabilidad laboral a todos los trabajadores\u201d, destaca el coordinador de zona.

La firma de ambos convenios es motivo de satisfacci\u00f3n para el sindicato y demuestra que con talante negociador se pueden conseguir importantes acuerdos en beneficios de los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras en sus puestos de trabajo<\/em>\u2019.

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