{"id":2576,"date":"2022-12-05T08:36:51","date_gmt":"2022-12-05T08:36:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/?p=2576"},"modified":"2022-12-05T08:36:51","modified_gmt":"2022-12-05T08:36:51","slug":"coordinadora-no-llega-a-un-acuerdo-culpa-a-ership-y-sigue-con-su-huelga-selectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/2022\/12\/05\/coordinadora-no-llega-a-un-acuerdo-culpa-a-ership-y-sigue-con-su-huelga-selectiva\/","title":{"rendered":"Coordinadora, no llega a un acuerdo, culpa a Ership, y sigue con su huelga selectiva."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">REVISTA PUERTOS Y NAVIERAS &#8211; 05\/12\/2022<br><br>Pretend\u00eda pasar por la Paritaria a Ership.<br><br><strong>Durante la sesi\u00f3n del viernes, la Comisi\u00f3n Paritaria Sectorial Estatal del V Acuerdo Marco \u00fanicamente trato como punto del d\u00eda el preaviso de huelga, cuyas causas y detalles han notificado a trav\u00e9s de un comunicado.<\/strong><strong><br><\/strong><br>COMUNICADO DE COORDINADORA.<br><em><br>\u00abLa intransigencia de Ership, su negativa a negociar con el sindicato Coordinadora sobre los aspectos denunciados en el preaviso de huelga\u00a0<strong>presentado el pasado 22 de noviembre<\/strong>, conducen a la organizaci\u00f3n a tener que iniciar los paros en las empresas estibadoras a partir del 5 de diciembre.<br><br>En la ma\u00f1ana de hoy se ha celebrado una Comisi\u00f3n Paritaria Sectorial Estatal del V Acuerdo Marco de la Estiba para tratar como \u00fanico punto del orden del d\u00eda este conflicto, pero<strong>\u00a0Ership no ha comparecido en una clara voluntad de no acercar posturas de di\u00e1logo<\/strong>.<br><br>Ante la falta de acuerdo previo, los paros se iniciar\u00e1n a las 00.00 horas de la madrugada del lunes 5 de diciembre,\u00a0<strong>de manera alterna y sucesiva hasta el pr\u00f3ximo 9 de enero de 2023<\/strong>.<br><br>Los paros se realizar\u00e1n en las empresas estibadoras\u00a0<strong>de Ership y aquellas otras a trav\u00e9s de las cuales opera dicho grupo<\/strong>\u00a0en\u00a0<strong>los puertos de Carboneras, Almer\u00eda, Motril, C\u00e1diz, Sevilla y Huelva<\/strong>; y los Centros Portuarios de Empleo (CPE) de toda Andaluc\u00eda cuando algunas de las empresas estibadoras hagan peticiones para trabajar.<br><br>Se trata de una medida adoptada en \u00faltima instancia<strong>\u00a0en defensa de los derechos de los compa\u00f1eros\u00a0<\/strong>que est\u00e1n desarrollando su labor en unas condiciones no aptas; si bien se lamenta haber tenido que llegar a este punto ante la ausencia de di\u00e1logo\u00bb.<\/em><br><br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"421\" src=\"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Huelva.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-2577\" srcset=\"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Huelva.webp 800w, https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Huelva-300x158.webp 300w, https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Huelva-768x404.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>REVISTA PUERTOS Y NAVIERAS &#8211; 05\/12\/2022 Pretend\u00eda pasar por la Paritaria a Ership. 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