{"id":2485,"date":"2022-11-25T11:34:44","date_gmt":"2022-11-25T11:34:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/?p=2485"},"modified":"2022-11-25T11:34:44","modified_gmt":"2022-11-25T11:34:44","slug":"coordinadora-presenta-un-preaviso-de-huelga-en-las-estibadoras-del-grupo-ership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/2022\/11\/25\/coordinadora-presenta-un-preaviso-de-huelga-en-las-estibadoras-del-grupo-ership\/","title":{"rendered":"<strong>Coordinadora presenta un preaviso de huelga en las estibadoras del Grupo Ership<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"260\" height=\"194\" src=\"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Sevilla.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2486\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:veintepies@veintepies.com\">VM<\/a>, 25\/11\/2022<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><\/td><td><\/td><\/tr><tr><td><\/td><td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLa falta de disposici\u00f3n al di\u00e1logo por parte del grupo de empresas estibadoras Ership, el maltrato y acoso laboral a compa\u00f1eros, los impedimentos para ejercer el derecho sindical con libertad, as\u00ed como la infracci\u00f3n de normas de prevenci\u00f3n de riesgos y, en general, la negativa del grupo a negociar, han ido tensando la cuerda de tal manera que han obligado a Coordinadora a presentar un preaviso de huelga\u201d, aseguraba ayer el sindicato en un comunicado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan Coordinadora, \u201cse trata del \u00faltimo recurso que tiene el sindicato para defender los derechos de sus trabajadores y reconducir la situaci\u00f3n, que ha pasado a uno niveles nunca vistos por la organizaci\u00f3n en los puertos\u201d.<br><br>Por ello, desde Coordinadora se ha presentado ante las autoridades competentes un preaviso de huelga a las empresas estibadoras del grupo Ership, que tambi\u00e9n afectar\u00e1 a aquellas otras a trav\u00e9s de las cuales opera dicho grupo en los puertos de Carboneras, Almer\u00eda, Motril, C\u00e1diz, Sevilla y Huelva y los Centros Portuarios de Empleo (CPE) de toda Andaluc\u00eda, cuando algunas de las empresas estibadoras hagan peticiones para trabajar.<br><br>\u201cDe no llegarse a un acuerdo previamente, la huelga se llevar\u00e1 a cabo los d\u00edas 5 de diciembre de 2022 y el 9 de enero de 2023 en horas alternas\u201d, anuncia Coordinadora.<br><br><strong>Despidos<\/strong><br>Las razones recogidas en el preaviso de huelga se centran en el despido de trabajadores por el hecho de afiliarse al sindicato CETM y manifestar sus intenciones de presentarse como candidatos a las elecciones sindicales de la empresa J Ronco y C\u00eda. en el puerto de Carboneras, y de constituir una secci\u00f3n sindical. A ello hay que a\u00f1adir que se est\u00e1n realizaci\u00f3n en el puerto de Carboneras jornadas de trabajo de hasta 12 y 14 horas diarias, no respet\u00e1ndose el descanso entre jornadas, ni el descanso semanal, superando todos los l\u00edmites de horas extras, las cuales se pagan en n\u00f3mina bajo el concepto de gratificaci\u00f3n.<br><br>Adem\u00e1s, se argumenta que se est\u00e1n infringiendo normas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales por J Ronco y C\u00eda. en el puerto de Almer\u00eda, que han llevado a tener que levantar un acta de paralizaci\u00f3n de trabajos nocturnos en la terminal de contenedores que gestiona por falta de iluminaci\u00f3n y a denunciar la existencia de maquinaria en mal estado que a veces no puede subir por las rampas de los ferrys.<br><br>A estos \u201cse suma la negativa de Ronco y C\u00eda. a que se negocie en el puerto de Almer\u00eda el convenio del sector de estiba, as\u00ed como la negativa de Consignaciones y Estibas Motril a que se negocie en el puerto de Motril el convenio del sector de estiba\u201d.<br><br>El documento de preaviso de huelga tambi\u00e9n recoge la infracci\u00f3n en las normas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales en los buques que operan en la Agencia Mar\u00edtima Portillo y Estibadora Gaditana en el puerto de C\u00e1diz, y la inclusi\u00f3n en el mismo puerto en los equipos de trabajo, a trabajadores que no pertenecen a la plantilla de la empresa estibadora que opera el buque, ni al CPE, ni tampoco a ninguna ETT, hecho que ha sido denunciado ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo por si Agencia Mar\u00edtima Portillo, Estibadora Gaditana y Ership hubiesen incurrido en prestamismo laboral.<br><br>A esta huelga est\u00e1n convocados todos los trabajadores contratados directamente, puestos a disposici\u00f3n o subcontratados que realicen, en toda Andaluc\u00eda, las actividades en los CPE y las empresas estibadoras Ership, Agencia Mar\u00edtima Portillo Sevilla, Aldeport, Agencia Mar\u00edtima Portillo C\u00e1diz, Estibadora Gaditana, Consignaciones y Estibas Motril y J Ronco y C\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>VM, 25\/11\/2022 \u201cLa falta de disposici\u00f3n al di\u00e1logo por parte del grupo de empresas estibadoras Ership, el maltrato y acoso laboral a compa\u00f1eros, los impedimentos para ejercer el derecho sindical con libertad, as\u00ed como la infracci\u00f3n de normas de prevenci\u00f3n de riesgos y, en general, la negativa del grupo a negociar, han ido tensando la &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.oepb.org\/web\/2022\/11\/25\/coordinadora-presenta-un-preaviso-de-huelga-en-las-estibadoras-del-grupo-ership\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00ab<strong>Coordinadora presenta un preaviso de huelga en las estibadoras del Grupo Ership<\/strong>\u00ab<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2486,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-2485","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-estatales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2485"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2487,"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2485\/revisions\/2487"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2486"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}