{"id":2479,"date":"2022-11-24T08:23:42","date_gmt":"2022-11-24T08:23:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/?p=2479"},"modified":"2022-11-24T08:23:42","modified_gmt":"2022-11-24T08:23:42","slug":"el-v-acuerdo-es-de-obligado-cumplimiento-se-este-o-no-en-el-centro-portuario-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/2022\/11\/24\/el-v-acuerdo-es-de-obligado-cumplimiento-se-este-o-no-en-el-centro-portuario-de-empleo\/","title":{"rendered":"\u201cEl V Acuerdo es de obligado cumplimiento se est\u00e9 o no en el Centro Portuario de Empleo\u201d<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Antol\u00edn Goya, coordinadora general de Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar<\/p>\n\n\n\n

24 noviembre 2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a0Ra\u00fal T\u00e1rrega<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Antol\u00edn Goya, coordinador general del sindicato de estiba Coordinadora, no esconde su satisfacci\u00f3n por la sentencia de la Audiencia Nacional que desestima la denuncia de Asoport contra el V Acuerdo Marco y pide a esta patronal \u201cun ejercicio de reflexi\u00f3n\u201d para no recurrir al Tribunal Supremo.<\/h2>\n\n\n\n

VALENCIA. Seg\u00fan Antol\u00edn Goya, la sentencia de la Audiencia Nacional va a aportar a la estiba seguridad y tranquilidad en un momento en que, por un lado, comienzan las renovaciones de los convenios colectivos locales y, por otro, est\u00e1n en marcha diversos procesos de disoluci\u00f3n de algunos Centros Portuarios de Empleo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 valoraci\u00f3n hace Coordinadora de la sentencia de la Audiencia Nacional?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde el principio hicimos una apuesta complicada. Entendimos que hab\u00eda que hacer un ejercicio de responsabilidad y trabajar por el consenso, sobre todo con aquel grupo de empresas que estaba en disposici\u00f3n de buscar acuerdos, aunque nunca cerramos las puertas a nadie para que se sumara a la negociaci\u00f3n. Los tribunales han acabado d\u00e1ndonos la raz\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Parece que en esta ocasi\u00f3n los papeles se han invertido.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es una situaci\u00f3n parad\u00f3jica, porque quien deber\u00eda haber estado en una posici\u00f3n m\u00e1s radical tendr\u00eda que haber sido la parte sindical. Joaquim Coello (presidente de Asoport) convenci\u00f3 a un grupo de empresas de apostar por el conflicto y la tensi\u00f3n, una estrategia que ha quedado desacreditada. Tiene una visi\u00f3n del mundo laboral del siglo XIX y entiende que las relaciones laborales y los convenios colectivos no deber\u00edan existir ni tienen cabida en nuestro tiempo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCoello tiene una visi\u00f3n del mundo laboral del siglo XIX, y entiende que las relaciones laborales y los convenios colectivos no deber\u00edan existir ni tienen cabida en nuestro tiempo\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfLa sentencia refrenda esa estrategia negociadora?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Creo que s\u00ed. Una cosa es la capacidad de organizaci\u00f3n y direcci\u00f3n de las empresas, que nosotros siempre hemos tenido muy en cuenta y respetado, y otra cosa es la capacidad negociadora de las partes. La sentencia es muy contundente y refleja la posibilidad que tenemos empresas y trabajadores de alcanzar convenios y acuerdos. Era una apuesta complicada, y creo que el resultado nos da la raz\u00f3n, tanto a nosotros como a una parte de la patronal, que ha buscado consenso, estabilidad y garant\u00edas de futuro.<\/p>\n\n\n\n

Asoport ha anunciado que recurrir\u00e1.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pido un ejercicio de responsabilidad a sus asociados. Joaqu\u00edn Coello les ha hecho invertir dinero y recursos, cuestionando de manera permanente todo. Esa din\u00e1mica no va a ning\u00fan lado y es poco beneficiosa para el sector.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAfiliaci\u00f3n orgullosa del trabajo que tiene\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 el pr\u00f3ximo caballo de batalla de Coordinadora?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nunca ha estado dentro de nuestro calendario marcarnos hitos. Es verdad que hay situaciones que no controlas y te obligan a ir marcando posiciones. Nosotros vamos a seguir la misma estrategia de siempre. Tener una profesi\u00f3n digna, con futuro, que ayude no s\u00f3lo a los propios trabajadores portuarios, sino a los puertos y a seguir levantando la econom\u00eda de este pa\u00eds. Nuestra mayor ilusi\u00f3n es que nuestra afiliaci\u00f3n se sienta orgullosa del trabajo que tiene y que, adem\u00e1s, desarrolle una labor que haga que la sociedad espa\u00f1ola se sienta orgullosa del trabajo que desempe\u00f1an todos los estibadores.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCree entonces que se presentar\u00e1 ese recurso?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No lo s\u00e9. Coello lo ha anunciado as\u00ed. Sin embargo, creo que sus socios tienen que reflexionar sobre ese tema. Les pedir\u00eda que hicieran el ejercicio de responsabilidad que ya hemos hecho los dem\u00e1s. La etapa de Coello ha terminado, se ha equivocado permanentemente en su discurso y ha arrastrado a un grupo de empresas. Ahora estamos en condiciones de normalizar la situaci\u00f3n y de hacer lo que verdaderamente nos toca, que es generar riqueza en los puertos y que todos estemos en una situaci\u00f3n c\u00f3moda.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa sentencia nos da la raz\u00f3n, tanto a nosotros como a una parte de la patronal que siempre ha buscado consenso, estabilidad y garant\u00edas de futuro para el sector de la estiba\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfEn qu\u00e9 situaci\u00f3n queda Asoport tras la sentencia?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Creo que deben plantearse si el discurso que les ha vendido Coello realmente ten\u00eda contundencia, o era un canto al viento. A nivel local, las empresas que forman parte de Asoport saben que el modelo del Centro Portuario de Empleo es competitivo, tambi\u00e9n mejorable, pero que les ha dado mucha riqueza. No hay una alternativa cre\u00edble. Coello entiende que la capacidad de direcci\u00f3n de las empresas imposibilita que haya un convenio colectivo que regule cualquier relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

La sentencia argumenta que, por un lado, las empresas tienen capacidad de organizaci\u00f3n y decisi\u00f3n, pero tambi\u00e9n dice que hay una normativa laboral. Coloca a la estiba en el sitio que le corresponde, como un sector m\u00e1s, en las mismas condiciones. Y no porque le guste m\u00e1s o menos a Coello es de menor aplicaci\u00f3n. Esto va mucho m\u00e1s all\u00e1 de la estiba, va de todo un pa\u00eds y de toda Europa. Y creo que esa parte es la m\u00e1s clarificadora de la sentencia.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNo sabemos si la disoluci\u00f3n de los CPE es legal o no, tenemos algunos informes que aseguran que se podr\u00eda incurrir en fraude de ley\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfCoordinadora sale reforzada de todo este proceso?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lo primero que deja claro la sentencia es la capacidad negociadora de las partes y que detr\u00e1s del discurso de la capacidad organizadora de las empresas, que la tienen, no puede prevalecer una situaci\u00f3n en la que no hay ning\u00fan tipo de regulaci\u00f3n. Todav\u00eda estamos por buscar en qu\u00e9 se contradice la normativa europea y espa\u00f1ola para justificar la impugnaci\u00f3n de Asoport. La sentencia nos tiene que ayudar a lograr la estabilidad del sector y abrir la negociaci\u00f3n de los convenios locales y adaptarlos al V Acuerdo. Y tambi\u00e9n tiene que servir para clarificar las dudas. Hay una parte de la patronal que estaba esperando esta sentencia para ver si aplicaba ese V Acuerdo Marco. Como empresa, se puede tomar la decisi\u00f3n de estar en el CPE o no, lo que est\u00e1 claro es que el V Acuerdo Marco le ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n, est\u00e9 o no en el CPE.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEspero que el colectivo de Valencia valore el trabajo que ha hecho Coordinadora\u201d<\/p>\n\n\n\n

Queda poco m\u00e1s de dos meses para la celebraci\u00f3n de las elecciones sindicales que renovar\u00e1n el Comit\u00e9 de Empresa del CPE de Valencia \u00bfCoordinadora lograr\u00e1 la mayor\u00eda absoluta perdida en la pasada cita?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hemos demostrado en los \u00faltimos a\u00f1os que, independientemente de la situaci\u00f3n, Coordinadora siempre ha estado ah\u00ed, es la que da la cara, la que asume las decisiones y las responsabilidad, y consecuentemente, la que deber\u00eda sacar pecho cuando hay un triunfo y la que asume los golpes cuando las cosas no salen bien.<\/p>\n\n\n\n

Las \u00faltimas elecciones estuvieron marcadas por un momento complicado. Ha habido quien no s\u00f3lo no ha sido capaz de aportar nada sino que adem\u00e1s ha aprovechado para pescar en r\u00edo revuelto. Creo que los estibadores valencianos tienen muy claro quien est\u00e1 ah\u00ed para lo bueno y para lo malo y quien nunca se esconde. Es demasiado tiempo para aquellos que quieren vivir a costa de Coordinadora s\u00f3lo con esa cr\u00edtica barata sin aportar nada.<\/p>\n\n\n\n

Espero que en las pr\u00f3ximas elecciones el colectivo de Valencia valore el trabajo que ha hecho Coordinadora. Hemos pasado todo este per\u00edodo sin perder tr\u00e1ficos, manteniendo la estabilidad, garantizando los puestos de trabajo, y posibilitando que haya nuevas incorporaciones. Se ha superado con nota todos estos problemas y se ha suplido a aquellos que deber\u00edan haber asumido responsabilidades y no lo han hecho.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo ve la situaci\u00f3n que vive el proyecto de la nueva Terminal Norte?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nos interesa que el puerto sea competitivo, que crezca y que haya cada vez m\u00e1s actividad, y que los trabajadores que desarrollen esa actividad est\u00e9n en las mejores condiciones.<\/p>\n\n\n\n

Nosotros planteamos que cualquier proyecto que se ponga en marcha cuente con nosotros, y haga que nuestra profesi\u00f3n est\u00e9 cada vez m\u00e1s reforzada y especializada. A los estibadores no nos corresponde analizar la parte pol\u00edtica. Lo que s\u00ed es cierto es que seguimos el tema con mucha atenci\u00f3n, sobre todo en el caso de si ocurre y ver en qu\u00e9 condiciones pasa. Nuestra posici\u00f3n ha sido muy clara en todo este per\u00edodo y no ha cambiado ni una coma.<\/p>\n\n\n\n

PERFIL<\/p>\n\n\n\n

Antol\u00edn Goya, estibador de profesi\u00f3n desde 1997, es coordinador general de la Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar desde el a\u00f1o 2005. Su \u00faltima reelecci\u00f3n fue en el Congreso Confederal de Algeciras en septiembre de 2021, por lo que actualmente se encuentra en su quinto mandato como l\u00edder del m\u00e1s representativo sindicato de estibadores en Espa\u00f1a. Adem\u00e1s, fue el m\u00e1ximo responsable de IDC (International Dockworkers Council) desde 2007 hasta 2014.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfLa decisi\u00f3n de la Audiencia Nacional abre la puerta a lograr la renovaci\u00f3n de los convenios colectivos locales?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tengo la impresi\u00f3n de que esa adaptaci\u00f3n de los convenios locales no va a suponer grandes problemas, se ha adelantado mucho. Hay puertos que lo tienen ya preparado. Ahora nos toca afrontar situaciones nuevas, con una inflaci\u00f3n alta y una situaci\u00f3n de incertidumbre. Volveremos a hacer un ejercicio de responsabilidad en la negociaci\u00f3n de esos convenios.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCreo que no es un problema de si el CPE es un modelo que viene bien a los puertos grandes, sino de que haya un CPE potente, fuerte y competitivo\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo va a condicionar este nuevo marco la situaci\u00f3n que viven actualmente los CPEs?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hay un n\u00famero importante de CPEs que han consolidado su situaci\u00f3n y est\u00e1n en un ambiente de normalidad. Hay otro grupo en los que se nota que ha calado el discurso de Coello. Mantenemos una negociaci\u00f3n abierta, que viene bien porque hac\u00eda falta pulir el modelo. De todas formas, no sabemos si la propia disoluci\u00f3n es legal o no, tenemos algunos informes que aseguran que se podr\u00eda incurrir en fraude de ley. A nivel general, nuestra intenci\u00f3n es alcanzar un acuerdo de estabilidad que permita un CPE potente, con futuro, donde las empresas se sientan c\u00f3modas, y sobre todo dejar claro las condiciones de funcionamiento en el puerto. Reitero: el V Acuerdo Marco es de obligado cumplimiento se est\u00e9 o no en el CPE.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUna cosa es que una empresa tenga la pretensi\u00f3n de abandonar el CPE y otra, que eso lleve a la disoluci\u00f3n. Lo tendr\u00e1n que decidir los tribunales\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfLa actual legislaci\u00f3n en materia de estiba portuaria en Espa\u00f1a est\u00e1 pensada s\u00f3lo para los puertos y CPEs grandes?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ese argumento es parte del discurso rocambolesco de Coello. Es cierto que hay CPEs de puertos m\u00e1s peque\u00f1os que han desaparecido, pero hay otros que est\u00e1n funcionando con normalidad. Es un discurso rancio, que afirma que son las grandes empresas que forman parte de ANESCO las que han logrado ese acuerdo. Y hay una serie de empresas que han comprado ese discurso. Creo que no es un problema de si el CPE es un modelo que viene bien a los puertos grandes, sino de que haya un CPE potente, fuerte y competitivo. Y la \u00fanica manera de regular eso s\u00f3lo pasa, bajo mi punto de vista, por tener acuerdos que permitan contar con estibadores con un alto nivel de formaci\u00f3n y una alta calidad en el servicio.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCree que esos CPEs en fase de disoluci\u00f3n culminar\u00e1n ese proceso?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Creo que muchos que ahora est\u00e1n en proceso de disoluci\u00f3n terminar\u00e1n con un CPE en los t\u00e9rminos que comentamos. Y puede que algunos de ellos, por la sinraz\u00f3n, terminen en un proceso de disoluci\u00f3n que ya veremos si es legal o no. Porque una cosa es que una empresa tenga la pretensi\u00f3n de abandonar el CPE y otra, que eso lleve a la disoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

De todas formas, eso lo tendr\u00e1n que decidir los tribunales. Nuestra intenci\u00f3n no es judicializar este tema, sino tener CPEs fuertes, competitivos y de garant\u00eda para los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Antol\u00edn Goya, coordinadora general de Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar 24 noviembre 2022 \u00a0Ra\u00fal T\u00e1rrega Antol\u00edn Goya, coordinador general del sindicato de estiba Coordinadora, no esconde su satisfacci\u00f3n por la sentencia de la Audiencia Nacional que desestima la denuncia de Asoport contra el V Acuerdo Marco y pide a esta patronal \u201cun ejercicio de … <\/p>\n

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