{"id":1952,"date":"2022-09-23T09:21:03","date_gmt":"2022-09-23T09:21:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/?p=1952"},"modified":"2022-09-23T09:21:03","modified_gmt":"2022-09-23T09:21:03","slug":"el-puerto-de-bilbao-escenifica-un-acuerdo-de-seis-anos-de-paz-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/2022\/09\/23\/el-puerto-de-bilbao-escenifica-un-acuerdo-de-seis-anos-de-paz-social\/","title":{"rendered":"El puerto de Bilbao escenifica un acuerdo de seis a\u00f1os de paz social<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

22 septiembre, 2022<\/p>\n\n\n\n

<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El puerto de Bilbao ha escenificado un escenario de \u201cpaz social\u201d para los pr\u00f3ximos seis a\u00f1os gracias al acuerdo en el Convenio de la Estiba<\/a>, calificado como \u201cel mejor de los posibles\u201d, necesario para el desarrollo de la instalaci\u00f3n portuaria y que, sin contentar a ninguna de las partes, dejas satisfechas a todas ellas.<\/p>\n\n\n\n

Numerosos interesados acudieron a escuchar las buenas noticias del puerto de Bilbao.<\/p>\n\n\n\n

Representantes de Bilboestiba, las empresas estibadoras (Berg\u00e9, CSP Spain, SLP y Toro y Betolaza), los sindicatos Coordinadora y UGT, y la Autoridad Portuaria de Bilbao han presentado ante una numerosa representaci\u00f3n de la comunidad log\u00edstico-portuaria, empresas cargadoras e instituciones, su firme \u201ccompromiso con la estabilidad y la competitividad\u201d del puerto de Bilbao tras la firma del convenio de estiba para los pr\u00f3ximos seis a\u00f1os. En el curso de un desayuno de trabajo, todos ellos han insistido en la apuesta de sus respectivas organizaciones por \u201cla agilidad, la eficiencia, la productividad y la garant\u00eda de servicio\u201d en la operativa portuaria.<\/p>\n\n\n\n

Es el mejor acuerdo posible, necesario, pero no suficiente<\/p>\n\n\n\n

En la mesa, moderada por el que fuera presidente de los empresarios vizca\u00ednos (Cebek) I\u00f1aki Garcinu\u00f1o, se sentaron Ricardo Barkala, presidente de la Autoridad Portuaria de Bilbao; Elvira Gallego, presidenta del Consejo de Administraci\u00f3n de Bilboestiba CPE; Jos\u00e9 Manuel Guardo, director general de Bilboestiba CPE; I\u00f1aki Urue\u00f1a, representante de Coordinadora Bilbao; e Israel Ruiz, responsable estatal de UGT Estiba. Una fotograf\u00eda impensable hasta hace muy poco tiempo dada la \u201cdesconfianza\u201d que manten\u00edan las partes entre s\u00ed y que llev\u00f3 al puerto de Bilbao a una huelga de casi dos meses<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Altura de miras<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde el inicio de la comparecencia, todas las partes han valorado muy positivamente la<\/p>\n\n\n\n

implicaci\u00f3n de la Autoridad Portuaria, con su presidente al frente, para hacer avanzar un acuerdo \u201cque hace justicia al esfuerzo negociador<\/a> de las empresas y trabajadores\u201d. Se trata de un punto de encuentro firmado por el 100% de las empresas y el 75% de los trabajadores representados que \u201cdestierra definitivamente\u201d una crispaci\u00f3n que viene de lejos, seg\u00fan dijo Garcinu\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

I\u00f1aki Garcinu\u00f1o, Israel Ruiz, Elvira Gallego, Ricardo Barkala, I\u00f1aki Urue\u00f1a y Jos\u00e9 Manuel Guardo.<\/p>\n\n\n\n

En palabras de Jos\u00e9 Manuel Guardo, estamos ante un acuerdo \u201cins\u00f3lito\u201d ya que ning\u00fan puerto del Estado tiene firmado un convenio a tan largo plazo. Recalc\u00f3 que todas las partes han debido ceder en sus pretensiones, pero destac\u00f3 el esfuerzo especial que realizar\u00e1n los estibadores, que mantendr\u00e1n congelados sus salarios durante los tres pr\u00f3ximos a\u00f1os y renuncian a una parte de los salarios pendientes, adem\u00e1s de otras concesiones en materia de flexibilidad horaria. \u201cEl convenio ha sido posible gracias a la altura de miras de las partes, que han sabido superar prejuicios y transigir\u201d, ha afirmado el director general de Bilboestiba CPE.<\/p>\n\n\n\n

I\u00f1aki Urue\u00f1a ha calificado el proceso como \u201cduro y largo, pero tambi\u00e9n educativo\u201d. La negociaci\u00f3n \u201cha llegado para quedarse\u201d y puede extenderse m\u00e1s all\u00e1 de los ahora firmado, todo ello en aras a un \u201cincremento de la actividad del puerto de Bilbao y la familia portuaria\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Con este acuerdo, Bilbao se pone al nivel de los grandes puertos<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Israel Ruiz se felicit\u00f3 porque las empresas \u201chayan adoptado el modelo de CPE\u201d dentro de una visi\u00f3n m\u00e1s amplia, un modelo que garantiza \u201cla profesionalizaci\u00f3n, la formaci\u00f3n y la flexibilidad\u201d para las empresas, combinado con la seguridad laboral de los trabajadores. En este sentido quiso poner en valor la soluci\u00f3n para los m\u00e1s de 100 estibadores eventuales, que pasar\u00e1n a estar en la lista de reposici\u00f3n de las jubilaciones previstas y que tambi\u00e9n podr\u00e1n participar en otros trabajos, \u201ccomo los servicios comerciales portuarios\u201d m\u00e1s all\u00e1 de la estiba. Un asunto que se tratar\u00e1 en posteriores conversaciones entre las partes, pero ya \u201ccon otro talente negociador\u201d<\/p>\n\n\n\n

En representaci\u00f3n de las empresas, Elvira Gallego, presidenta del Consejo de Administraci\u00f3n de Bilboestiba CPE, destaca que \u201cel acuerdo se ha cerrado en firme\u201d y que \u201clos flecos pendientes se abordar\u00e1n en un nuevo clima negociador\u201d. A su parecer, con este acuerdo \u201cnos ponemos al nivel de los grandes puertos\u201d, ofreciendo un clima de estabilidad en un mercado imprevisible, y \u201crecuperamos nuestra buena reputaci\u00f3n para competir en condiciones beneficiosas para atraer tr\u00e1ficos\u201d.  <\/p>\n\n\n\n

En su valoraci\u00f3n, en la que destac\u00f3 la \u201cagilidad, eficiencia, productividad, flexibilidad y garant\u00eda de servicio\u201d que el nuevo marco aporta a la operativa portuaria, Elvira Gallego no dej\u00f3 pasar la oportunidad para reclamar a las administraciones un trato \u201ccomo industria\u201d, una reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica del sector.<\/p>\n\n\n\n

Empleo de calidad y conforme a Ley<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Finaliz\u00f3 el turno de intervenciones el presidente de la Autoridad Portuaria de Bilbao, Ricardo Barkala, quien, en primer lugar, traslad\u00f3 \u201cel reconocimiento y agradecimiento\u201d en nombre de toda la comunidad portuaria por el acuerdo suscrito, que muestra la \u201caltura de miras de las empresas y los sindicatos firmantes\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ricardo Barkala se\u00f1al\u00f3 que \u201cse ha firmado el mejor acuerdo posible\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Siendo el \u201cmejor acuerdo posible\u201d en este momento, Barkala destaca que el convenio firmado es por un plazo de duraci\u00f3n inicial de seis a\u00f1os proporcionando una \u201cestabilidad temporal in\u00e9dita\u201d en la historia reciente del puerto de Bilbao y que ning\u00fan otro puerto de sistema OPPE puede esgrimir. As\u00ed, \u201cnuestro anterior hecho diferenciador negativo, se ha convertido en un referente positivo y distintivo. Es un activo de gran valor que nos permitir\u00e1 resituarnos en el mapa de las cadenas log\u00edsticas y que sienta las bases para una recuperaci\u00f3n s\u00f3lida y estable\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Barkala se\u00f1ala que \u201cpor primera vez en muchas d\u00e9cadas, existe en la estiba del puerto de Bilbao una misma l\u00ednea de uni\u00f3n, trabajo, sinton\u00eda y futuro. Sin duda entre todos, trabajando juntos y unidos, vamos a aprovechar esta gran ventana de oportunidad, con el objetivo compartido de conseguir el mejor sector y puerto posible\u201d. Con el acuerdo, en el que la APB se ha involucrado proactivamente, se gana \u201cempleo de calidad y conforme a la Ley\u201d, lejos de posibles recursos y varapalos judiciales o de Competencia.<\/p>\n\n\n\n

En su opini\u00f3n, este acuerdo nace del \u201caprendizaje del fracaso\u201d, como considera a las huelgas, y se felicita por una de las mejores noticias en mucho tiempo. Esta circunstancia de estabilidad le permiti\u00f3 dirigirse a aquellas empresas y clientes que abandonaron el puerto de Bilbao como consecuencia de su conflictividad, para pedirles que \u201cque reconsideren su decisi\u00f3n\u201d puesto que, en este nuevo escenario de estabilidad y productividad, les aseguramos que nuestra comunidad portuaria no les defraudar\u00e1, conf\u00eden en el puerto de Bilbao\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Actitud proactiva de la APB<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Barkala ha remarcado que \u201cno exist\u00eda alternativa alguna distinta al acuerdo, lo contrario era el abismo, poniendo, en definitiva, en serio peligro la actividad y el empleo asociado. Y, por otro lado, aunque el acuerdo ha sido suscrito por los representantes de los trabajadores que ostentaban una holgada mayor\u00eda, los sindicatos Coordinadora y UGT, dicho acuerdo ha sido un logro necesario y transversal, que tendr\u00e1 efectos compartidos para todos, para las empresas estibadoras y para todos los trabajadores\u201d y para el resto de agentes y operadores portuarios\u201d. Ricardo Barkala destac\u00f3 que paulatinamente \u201cse est\u00e1n recuperando algunos de los tr\u00e1ficos perdidos\u201d y que son muchos los operadores que se interesan por las condiciones que el puerto de Bilbao ofrece en la actualidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

22 septiembre, 2022 El puerto de Bilbao ha escenificado un escenario de \u201cpaz social\u201d para los pr\u00f3ximos seis a\u00f1os gracias al acuerdo en el Convenio de la Estiba, calificado como \u201cel mejor de los posibles\u201d, necesario para el desarrollo de la instalaci\u00f3n portuaria y que, sin contentar a ninguna de las partes, dejas satisfechas a todas … <\/p>\n

Continuar leyendo \u00abEl puerto de Bilbao escenifica un acuerdo de seis a\u00f1os de paz social<\/strong>\u00ab<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1953,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1952","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-locales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1952","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1952"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1952\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1954,"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1952\/revisions\/1954"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1953"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}