{"id":1558,"date":"2022-07-19T08:19:51","date_gmt":"2022-07-19T08:19:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/?p=1558"},"modified":"2022-07-19T08:19:51","modified_gmt":"2022-07-19T08:19:51","slug":"el-cpe-de-valencia-aprueba-un-plan-para-mejorar-la-conciliacion-de-los-estibadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/2022\/07\/19\/el-cpe-de-valencia-aprueba-un-plan-para-mejorar-la-conciliacion-de-los-estibadores\/","title":{"rendered":"El CPE de Valencia aprueba un plan para mejorar la conciliaci\u00f3n de los estibadores"},"content":{"rendered":"\n

18 julio, 2022<\/h1>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El Centro Portuario de Empleo de Valencia (CPEV) ha aprobado un protocolo de excepciones que contempla un ambicioso plan de medidas de conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral<\/strong>. El acuerdo, suscrito entre la direcci\u00f3n y los representantes sindicales, implica una mejora del Plan de Conciliaci\u00f3n aprobado y puesto en marcha por el CPEV en el 2015.<\/p>\n\n\n\n

Turno fijo diurno para quien cumpla los requisitos<\/h2>\n\n\n\n

La principal novedad de este conjunto de medidas es la instauraci\u00f3n, por primera vez, de un turno fijo diurno<\/strong> para aquellas personas que lo soliciten y cumplan con los requisitos establecidos.<\/p>\n\n\n\n

Y es que el objetivo de este protocolo es normalizar y ordenar el derecho de las personas trabajadoras a adecuar el desarrollo de su jornada laboral a las circunstancias personales de cada miembro del colectivo estibador.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s medidas como excepciones permanentes y mayor flexibilidad seg\u00fan situaciones personales<\/h2>\n\n\n\n

As\u00ed, entre las medidas aprobadas como excepciones permanentes, se encuentra la adaptaci\u00f3n de la jornada para personas trabajadoras con hijos menores de 12 a\u00f1os o para obtener una protecci\u00f3n efectiva de la vida familiar. Dicha flexibilizaci\u00f3n deber\u00e1 ser acordada con la empresa que adaptar\u00e1 la jornada laboral del empleado seg\u00fan una serie de posibilidades y siempre respetando el descanso semanal<\/strong>, seg\u00fan el sistema establecido para el colectivo portuario, hasta el cumplimento de la edad establecida en la normativa.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se contempla como excepci\u00f3n permanente aquella por motivos de salud o por estudios. De este modo, las personas trabajadoras que cursen, de manera presencial, estudios reglados en un centro oficial para la obtenci\u00f3n de un t\u00edtulo acad\u00e9mico o profesional podr\u00e1n solicitar excepci\u00f3n por estudios, as\u00ed como aquellas que acrediten otros motivos de \u00edndole personal.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, el protocolo aprobado tambi\u00e9n contempla una serie de excepciones puntuales diarias que los trabajadores deber\u00e1n solicitar para el d\u00eda y jornada necesitados con 48 horas de antelaci\u00f3n y justificados antes de tres d\u00edas laborables siguientes a la misma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

18 julio, 2022 El Centro Portuario de Empleo de Valencia (CPEV) ha aprobado un protocolo de excepciones que contempla un ambicioso plan de medidas de conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral. El acuerdo, suscrito entre la direcci\u00f3n y los representantes sindicales, implica una mejora del Plan de Conciliaci\u00f3n aprobado y puesto en marcha por el … <\/p>\n

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