{"id":10683,"date":"2026-03-24T07:07:45","date_gmt":"2026-03-24T07:07:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/?p=10683"},"modified":"2026-03-24T07:07:45","modified_gmt":"2026-03-24T07:07:45","slug":"las-empresas-arrancan-la-disolucion-del-cpe-de-aviles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oepb.org\/web\/2026\/03\/24\/las-empresas-arrancan-la-disolucion-del-cpe-de-aviles\/","title":{"rendered":"Las\u00a0empresas\u00a0arrancan\u00a0la\u00a0disoluci\u00f3n del CPE de Avil\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n

Centro Portuario de Empleo del puerto de Avil\u00e9s<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

El 30% de la plantilla actual ya se ha incorporado al nuevo modelo operativo impulsado por la patronal estibadora <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Autoridad Portuaria de Avil\u00e9s<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

El Mercantil<\/strong> Madrid <\/p>\n\n\n\n

23 de marzo de 2026 <\/p>\n\n\n\n

La Asociaci\u00f3n Patronal de Empresas Estibadoras de Asturias informa de que el proceso de subrogaci\u00f3n de los trabajadores del Centro Portuario de Empleo (CPE) de Avil\u00e9s<\/a> ya ha comenzado y que el 30% de la plantilla ha formalizado su incorporaci\u00f3n al nuevo modelo operativo impulsado por las empresas estibadoras. Las cinco empresas propietarias del CPE, ninguna de ellas con m\u00e1s del 27% del capital social, votaron por unanimidad a favor de la disoluci\u00f3n, lo cual para ellas marca \u201cel inicio de una nueva etapa en la organizaci\u00f3n del trabajo portuario\u201d, seg\u00fan ha dado a conocer la asociaci\u00f3n. La subrogaci\u00f3n de estos profesionales \u201cse ha ofrecido con la convicci\u00f3n de que son esenciales para la actividad portuaria\u201d, asevera la patronal. As\u00ed, se garantizar\u00eda el mantenimiento \u00edntegro de todas sus condiciones laborales actuales, previamente negociadas libremente entre los representantes de los trabajadores y la asociaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

La patronal conf\u00eda en la incorporaci\u00f3n de los profesionales del actual CPE a las estibadoras en los pr\u00f3ximos d\u00edas <\/p>\n\n\n\n

Las empresas estibadoras conf\u00edan en que el resto de los profesionales del actual CPE puedan sumarse al proceso en los pr\u00f3ximos d\u00edas, \u201cconsolidando una transici\u00f3n ordenada que permita garantizar la actividad, el empleo y la estabilidad en el puerto de Avil\u00e9s\u201d. En este contexto, la asociaci\u00f3n hace un llamamiento al cese de la huelga, al considerar que su prolongaci\u00f3n puede suponer un riesgo elevado de p\u00e9rdida de clientes para el puerto de Avil\u00e9s, \u201ccon el consiguiente impacto sobre la actividad, el empleo y la competitividad del enclave portuario\u201d, enuncia. Tras la dimisi\u00f3n de Manuel \u00c1lvarez, las funciones de Administrador y responsable de liderar la liquidaci\u00f3n del CPE pasan a ser asumidas por Alejandro Garc\u00eda, quien cuenta con el respaldo de las empresas estibadoras para garantizar la correcta continuidad del proceso. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEl proceso de liquidaci\u00f3n ha sido la mejor soluci\u00f3n atendiendo a la composici\u00f3n del capital social y a las decisiones y necesidades individuales de cada empresa\u201d, asevera la patronal. Una de las prioridades de Alejandro Garc\u00eda ser\u00e1 continuar informando al personal que a\u00fan no se ha subrogado sobre la importancia de este paso como garant\u00eda para mantener el empleo y asegurar la continuidad de la actividad portuaria. Al mismo tiempo, la asociaci\u00f3n considera necesario trasladar su \u201cpreocupaci\u00f3n por el clima generado en los \u00faltimos d\u00edas y recordar la importancia de preservar un marco de respeto institucional y personal entre todas las partes implicadas\u201d, en referencia a ciertos episodios de presi\u00f3n y se\u00f1alamiento p\u00fablico hacia responsables institucionales y profesionales vinculados a la actividad portuaria, \u201csituaciones que no contribuyen a favorecer un clima adecuado para el di\u00e1logo ni para el desarrollo ordenado de los procesos en marcha\u201d. <\/p>\n\n\n\n

La\u00a0asociaci\u00f3n\u00a0afirma\u00a0entender\u00a0que en un\u00a0contexto\u00a0de\u00a0discrepancia\u00a0pueden\u00a0existir posiciones\u00a0diferentes,\u00a0pero\u00a0considera imprescindible que\u00a0cualquier\u00a0diferencia se\u00a0canalice\u00a0\u201cdesde\u00a0el\u00a0respeto, la\u00a0responsabilidad\u00a0y los\u00a0cauces\u00a0propios\u00a0de la\u00a0interlocuci\u00f3n\u00a0laboral\u201d.\u00a0As\u00ed,\u00a0manifiesta\u00a0su\u00a0respeto\u00a0a la\u00a0huelga\u00a0de los\u00a0trabajadores,\u00a0pero\u00a0insta a un\u00a0ejercicio\u00a0responsable que no\u00a0ponga\u00a0en\u00a0riesgo\u00a0la\u00a0actividad, y\u00a0hace\u00a0un\u00a0llamamiento\u00a0a\u00a0cesar\u00a0cualquier\u00a0acci\u00f3n\u00a0que\u00a0exceda\u00a0el\u00a0leg\u00edtimo\u00a0ejercicio\u00a0amparado\u00a0por la\u00a0ley. En este\u00a0sentido, la\u00a0asociaci\u00f3n\u00a0reitera que la\u00a0disoluci\u00f3n\u00a0del CPE de Avil\u00e9s\u00a0responde\u00a0a una\u00a0decisi\u00f3n\u00a0\u201cadoptada\u00a0dentro\u00a0del marco legal\u00a0vigente\u00a0y que,\u00a0desde\u00a0el primer\u00a0momento, ha\u00a0ido\u00a0acompa\u00f1ada\u00a0de un\u00a0compromiso\u00a0claro\u00a0por\u00a0parte\u00a0de las\u00a0empresas\u00a0estibadoras:\u00a0garantizar\u00a0el\u00a0empleo,\u00a0mantener\u00a0\u00edntegramente\u00a0las condiciones\u00a0laborales\u00a0y\u00a0ofrecer\u00a0una\u00a0subrogaci\u00f3n\u00a0directa a los\u00a0trabajadores\u00a0del actual CPE.\u00a0Ese\u00a0compromiso\u00a0permaneceLas\u00a0empresas\u00a0arrancan\u00a0la\u00a0disoluci\u00f3n<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Centro Portuario de Empleo del puerto de Avil\u00e9s  El 30% de la plantilla actual ya se ha incorporado al nuevo modelo operativo impulsado por la patronal estibadora  Autoridad Portuaria de Avil\u00e9s  El Mercantil Madrid  23 de marzo de 2026  La Asociaci\u00f3n Patronal de Empresas Estibadoras de Asturias informa de que el proceso de subrogaci\u00f3n de los trabajadores del Centro Portuario de Empleo (CPE) de Avil\u00e9s ya ha comenzado y que el 30% de la plantilla ha formalizado su incorporaci\u00f3n al nuevo modelo operativo impulsado por las empresas estibadoras. Las cinco empresas propietarias del CPE, ninguna de ellas con m\u00e1s del 27% del capital social, votaron por unanimidad a favor … <\/p>\n

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