\u00daltima actualizaci\u00f3n 30 mayo 2022 05:20<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\nEl acuerdo de bases para la modificaci\u00f3n del convenio colectivo local firmado el 20 de mayo por los accionistas de Bilboestiba CPE y los sindicatos Coordinadora y UGT permitir\u00e1 a la empresa salir del concurso de acreedores. aunque la firma del convenio sigue pendiente a\u00fan de firma.<\/h2>\n\n\n\n
BILBAO. Una vez acercado el objetivo de eludir un proceso concursal que podr\u00eda suponer incluso la liquidaci\u00f3n del Centro Portuario de Empleo, que arrastra una deuda de 6 millones de euros, la estiba de Bilbao prosigue su camino de recuperaci\u00f3n de la normalidad y la estabilidad con la nueva meta de firmar un nuevo convenio colectivo con vigencia para los pr\u00f3ximos seis a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo de bases para la modificaci\u00f3n del convenio colectivo local firmado hace diez d\u00edas en la sede de la Autoridad Portuaria de Bilbao puso fin a un largo y dif\u00edcil proceso negociador, que abre a su vez ahora otro proceso que se prev\u00e9 m\u00e1s breve y menos complejo, aunque existen elementos que deben ser convenientemente encajados en el texto final del nuevo convenio colectivo, como es el caso, entre otros, del V Acuerdo Marco.<\/p>\n\n\n\n
De esta manera, se prev\u00e9 que en el d\u00eda de ma\u00f1ana pudiera producirse la apertura de la mesa de negociaci\u00f3n del convenio colectivo para permitir la materializaci\u00f3n de los compromisos adquiridos el 20 de mayo y recuperar as\u00ed, bajo un clima de confianza, la estabilidad y flexibilidad que aportar\u00e1 el nuevo marco laboral para los pr\u00f3ximos seis a\u00f1os y permita a su vez a la empresa salir del concurso de acreedores.<\/p>\n\n\n\n
Cesiones por ambas partes<\/h2>\n\n\n\n
Seg\u00fan asegur\u00f3 en su momento el sindicato Coordinadora, mayoritario en el Puerto de Bilbao, con el 50% de la representaci\u00f3n, los puntos del acuerdo alcanzado entre las partes \u201cvan encaminados a una estabilizaci\u00f3n del sector y a una recuperaci\u00f3n de tr\u00e1ficos en nuestro puerto, cediendo por ambas partes en algunas de nuestras pretensiones iniciales, y con un objetivo claro y com\u00fan, que no es otro que la b\u00fasqueda de la estabilidad necesaria para el crecimiento del Puerto de Bilbao y de su entorno\u201d. As\u00ed, se ha acordado una quita de 850.000 euros anuales de la masa salarial entre 2022 y 2024.<\/p>\n\n\n\n
Bilboestiba CPE, por su parte, valor\u00f3 muy especialmente la voluntad negociadora y la responsabilidad de las partes y confi\u00f3 en que el acuerdo \u201ccontribuya a revertir los efectos de una conflictividad que debe ser desterrada del Puerto de Bilbao.\u201d<\/p>\n\n\n\n
El nuevo convenio colectivo debe dar encaje al V Acuerdo Marco<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\nLa \u201cdecepci\u00f3n\u201d de los estibadores eventuales<\/p>\n\n\n\n
La situaci\u00f3n del centenar de estibadores eventuales fue uno de los principales escollos para la firma del acuerdo de bases para la modificaci\u00f3n del convenio colectivo y la definici\u00f3n del plan de viabilidad de Bilboestiba CPE. Una vez alcanzado un acuerdo entre Coordinadora y las empresas, la necesidad de que otro sindicato, en este caso UGT, se adhiriera al mismo, se antojaba indispensable, lo que hizo que UGT hiciera de la defensa de este colectivo de eventuales una condici\u00f3n para dar su s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo de bases entre Bilboestiba CPE y Coordinadora y UGT, recoge un punto por el cual las empresas se comprometer\u00edan, en caso de cumplirse ciertos requisitos, como un suficiente nivel de actividad y un m\u00ednimo de 65.000 jornadas anuales, a hacer fijo a un eventual por cada fijo que se jubile. Considerando que la plantilla de Bilboestiba es de unos 300 trabajadores, hasta 2026 se sustituir\u00edan hasta medio centenar de estibadores.<\/p>\n\n\n\n
Juan Mari Etxeandia, portavoz de la plataforma \u201cYo apoyo a los estibadores\u201d, transmiti\u00f3 a este Diario el sentimiento de \u201cdecepci\u00f3n\u201d del colectivo de eventuales ante este punto del acuerdo de bases, asegurando que los sindicatos firmantes \u201cse sienten responsables de esta situaci\u00f3n\u201d. Para Etxeandia, el acuerdo para reemplazar cada estibador que se jubile por un eventual es una \u201csoluci\u00f3n a medias\u201d, ya que har\u00edan falta, seg\u00fan sus c\u00e1lculos, hasta 8 a\u00f1os para absorber la bolsa actual de eventuales, algunos de los cuales llevan en la misma 14 a\u00f1os, de los que \u00fanicamente han podido cotizar cinco como m\u00e1ximo. Por ello, unos 60 de estos estibadores tienen presentadas denuncias por fraude de ley en sus contratos, que la Justicia est\u00e1 resolviendo de distinta manera seg\u00fan la Sala, aunque el colectivo de estibadores eventuales conf\u00eda en que dichas demandas lleguen hasta el TSJPV y el Tribunal Supremo con sentencia favorables a su causa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La apertura de la mesa de negociaci\u00f3n del convenio se prev\u00e9 para ma\u00f1ana, una vez allanado el terreno con el acuerdo del 20 de mayo Miembros de la plataforma \u201cYo apoyo a los estibadores\u201d, formada por eventuales del Puerto de Bilbao, llevaron su situaci\u00f3n a la Comisi\u00f3n de Trabajo y Empleo del Parlamento Vasco el … <\/p>\n
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